1、负责招聘，入职，培训和离职等人事工作，熟悉人资六大模块；
2、负责日常办公用品的采购和管理工作，
3、负责仓库的机具管理工作（公司主营产品：POS）。
4、负责行政部、联络部以及业务部所有人员的日常报销审核工作以及薪酬绩效考核。
5、负责日常考勤以及组织会议（能灵活开展各项行政事务性工作）
6、负责编制行政部各岗位工作规范。
7、负责监督业务部、联络部 的业绩情况和执行情况
8、负责协调和处理客户以及合作银行的投诉事宜（熟悉对外事务的联络处理工作，有较强的公关能力）。
9、配合区域经理以及总经理交办其事务（如协助安排日常行程；）
10、负责区域经理以及总经理交办的有关报告、文件的撰写工作。