潘先生

48岁,男,未婚,大学本科,13年工作经验

现居住地:浙江杭州 | 户口:湖北孝感 | 汉族

求职意向

求职类型:全职

意向岗位:销售总监/经理 区域经理/主管 副总经理

意向地区:浙江 上海 江苏 山东 湖北

最快到职:2周以内

待遇要求:面议

其他要求:要求提供住宿; 需提供住宿,五险。

求职状态:我目前正在求职,可立即上岗

工作经历
2010.6 - 2014.1 浙江台州美婴堡婴童用品有限公司 (3年7个月)

职位:销售总监 |公司规模:50-199人

负责婴儿洗护用品(喜得贝)的中国市场营销工作
 工作职责: 1、 协助制定销售市场的经营前景规划和渠道建设方案 。 2、 贯彻落实各供货企业的产品策略及政策,对上游供货商的价格浮动和销售策略提出建议 3、 负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议 4、 依据公司整体销售目标,确定各区域各时间段销售计划,监督销售计划的实施过程,确保销售计划的顺利实施 5、 建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化 6、 对下属业务人员进行培训和考核建设,打造高素质的营销团队,做好团队建设工作。 7、 主导重要公关活动及订货会的策划并组织实施。 8、 不定期对市场进行调查、 综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告及解决方案并提交管理层。 主要工作业绩:针对各个行业经销商在产品渠道中功能不断弱化的趋势,强势推出自主品牌,进行全国布局,在全国范围内开发各级代理商,并和连锁企业实行紧密合作,成功协助企业实施战略转移。在品牌建设上,采取区域销售人员和品牌维护人员相结合的双层营销模式,最大限度的为终端门店做好服务和销售指导工作,积极关注终端门店的动销情况,加强和终端门店的紧密合作程度,最终实施品牌厂家、经销商
2007.10 - 2009.12 浙江章华保健美发实业有限公司 (2年2个月)

职位:人力资源总监 |公司规模:200-499人

主要工作职责:1 公司远景规划与实施计划。2 各部门工作协调沟通。3 公司阶段性重点工作的落实跟进。4 公司阶段性问题反馈及解决方案提出。5 各部门工作目标实施过程中的监督跟进。5 绩效管理工作的推进和完善。6 高端管理人才的引进和入职引导。7 主持各种例行性会议。8 主持企业文化建设工作。9企业品牌建设支持
2005.8 - 2007.5 浙江美雪化妆品有限公司 (1年9个月)

职位:行政人力资源总监 |公司规模:200-499人

1 相关办公管理费用审核及非生产性固定资产管理。2 内部管理制度完善及各种管理制度签发。3 为各职能部门作好服务和提供资源支持。4 外部机构的沟通协调及项目申报管理工作。5 对人力资源管理工作提供指导和支持。6 各种重大活动的筹划实施。7 各职能部门日常工作的监督和纪律检查。8 安全生产管理。
1995.10 - 2005.8 河南春都 (9年10个月)

职位:区域经理 |公司规模:1000人以上

先后负责温台地区,浙江省区的市场管理工作
教育经历
2000.9 - 2004.8 中山大学

学历:大学本科

2009.10 - 2012.12 浙江嘉兴学院

专业:人力资源管理| 学历:大学本科

自我评价
工作狂

丰富的市战实战及企业管理经理,永不言败的精神
联系方式

努力加载中...


{{cUser.UserName}}
聊一聊 {{chatMessageNum}}
关闭
最小化
最大化
{{item.contactName}}
当前身份 {{item.messageNum}}条新消息 暂无消息
{{item.MessageNum}}
{{item.UserName}}{{item.CreateTime|timeago}}
{{item.Message|lastMsgFormat}}
{{chatUser.UserName}} 意向岗位:{{chatUser.UserTag}}
查看简历
查看简历
查看手机号点击查看后,系统会自动扣减一份
{{chatUser.UserMobile}}
查看更多消息