简历编号：138JOB0000641392-138job.com

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：主管培训总监总经理

意向地区：福建福州上海

最快到职：随时

待遇要求：面议

求职状态：我目前正在求职，可立即上岗

工作经历

2014.4 - 2014.12 福州嘉美源日化公司（8个月）: 职位：百货部经理 |公司规模：50-199人

1、负责蜜丝佛陀彩妆品牌；
a、陈列管理（是否符合标准陈列）
b、库存管理（是否安全库存）
c、报表管理（连带销售、客单价是否有提升，并进行分析解决）
d、B A 管理（是否脱岗，形象是否符合标准）
e、会员管理（新会员招募每天是否达到每个专柜增加1名，老会员购买后是否定期回馈）
3、与商场部门经理进行客情关系维护；
4、对专柜BA进行定期培训，包括护肤常识/销售反对意见处理/新一季陈列标准；
5、对专柜定期安排大型促销，主要工作包括前期促销方案的制定/与商场的沟通协调/费用的预算/前期物料筹备/现场执行中人员的安排/突发事件的处理/活动后期的总结；
6、月度例会的召开，主要工作包括各专柜报表上交/上月销售总结和数据分析/下月各专柜销售任务和任务分解/培训；

2012.10 - 2014.1 富士胶片（中国）投资有限公司（1年3个月）: 职位：培训兼市场运营经理 |公司规模：1000人以上

1、培训部架构的搭建；
2012.10-2012.12用两个月时间拟定了培训部门的职责、人员管理制度和13年培训计划，并得到了直属上级（总经理）的认可，进行实施；
2、全年培训计划的制定；根据公司年度规划进行制定年度培训计划，包括培训费用预算/培训部人员架构组成/培训方案等内容；
3、人员的组建与管理；
a、省区培训讲师招聘，在2012年组建团队4人，2013年6月团队增加到20人
b、月度工作会议的召开，包括月度工作计划和总结的上交/下月工作的重点指导/上月工作不足的建议/培训；
c、日常管理，培训/会议/促销等日常工作结束后的汇报，并实时给予工作指导；
4、培训体系的建立，制定公司不同部门/不同级别的培训内容和形式，开发课件和培训工具；
针对市场，终端BA/品牌小组的培训方案；
针对内部，培训讲师/销售经理/客服专员/市场部专员的培训方案；
5、大型会议的组织，包括会议前期的方案制定/前期会议筹备/会议中执行/会后总结；
6、大型工作会议的主持与大型培训会的主讲；
8、定期拜访代理商或加盟商，了解最新市场动态；

2009.10 - 2012.9 上海郑明明化妆品有限公司（2年11个月）: 职位：推广培训讲师 |公司规模：500-999人

1、辅助大区经理完成月度/季度/年度销售指标；
2、制定各门店美容师、经销商督导、厂家员工（新/老）的季度、年度等培训计划及执行；
3、协助美容院操作各种沙龙会议的策划、实施、执行；
4、对护肤、养生、产品、主持会议具有丰富经验；
5、对专业美容院店务管理有丰富的经验；

教育经历

培训经历

语言能力

外语：英语一般

技能证书

行业技能：品牌人员管理、品牌市场营销策划——对日化线（专柜/门店）、专业线（美容院）渠道有丰富管理经验，教育培训——会议组织策划/执行主持、终端讲座、编写教材/制作课件.

自我评价

气质佳化妆时尚工作狂端庄大方

认真、负责做好每件事情

联系方式

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