沈小姐
35岁，女，已婚，大学本科，14年工作经验
现居住地：广东广州 | 户口：广西北海 | 汉族
求职意向
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求职类型：全职
意向岗位：人事行政主管 人事行政经理
意向地区：广东广州 广东佛山
最快到职：随时
待遇要求：10000～14999元
其他要求： 单休暂时不考虑
求职状态：我目前正在求职，可立即上岗
工作经历
- 2020.7 -现在 私密厂家
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职位：人事行政经理兼总助
一、人力资源规划工作
1、根据公司的发展战略制定年度人力资源规划并执行，制定及完善区域人力资源管理体系的制度、内部流程等相关细则，对组织、人才、氛围等方面存在阻力进行分析及提供方案；
2、二、招聘管理
1、完善公司的招聘体系、流程，提高招聘效果效率，进行岗位分析并根据企业组织的发展不断迭代；
逐步完善公司领域的人才定位，负责人才建设与后备人才培养，统筹并实施招聘项目，网络、内荐等招聘渠道和方法；
2、主导公司基中层管理的招聘面试，提供专业培训和工作指导解决方案，并通过有效方式减少招聘成本；
三、绩效薪酬管理
1、全面公司薪酬福利模块，包括薪酬架构体系设计、通过对岗位价值评估及内外部薪酬数据调研，参照集团薪酬指引结合公司实际，设计各职级职等薪酬体系及福利奖金分配等项目、工资核算统计分析、人工成本测算、社保公积金及个税等统筹管理；
四、培训
五、企业文化及员工关怀
六、行政工作支持：OA.NC等，员工活动，考勤，社保公积金等
- 2019.3 - 2020.4 美业连锁（医美） （1年1个月）
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职位：人事行政经理 |公司规模：50-199人
1、协助公司完善有关人事、薪酬、培训等管理制度，以及负责新入职员工培训（公司规章制度，出差制度等）及相关工作流程；
2、根据现有业务发展需求，协助以及配合有关部门确定招聘目标、岗位需求数目及人员需求数目，执行招聘计划并且实施招聘目标以及招聘渠道；
3、负责沟通并建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作；
4、更新和完善公司行政人事各项管理制度，并监督执行
5、协助市场部组织员工培训活动，培训考核、考核结果汇总，验收培训效果；
6、及时和员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议避免员工流失；
7、负责公司劳动合同管理，协助管理职务任免、调配、解聘的申请报批
8、协助管理公司的行政，包括：办公用品、卫生、考勤、安全日常管理工作等，确保后勤得力；
9、总监下达的其他事物
- 2017.5 - 2019.1 美业厂家 （1年8个月）
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职位：人事行政经理
人事行政工作
- 2014.4 - 2017.5 广州美辉贸易有限公司 （3年1个月）
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职位：行政人事主管 |公司规模：50-199人
负责及时掌握和了解公司各方面统计数据和内部动态，定期提供公司工作简报
负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅 （负责公司招聘信息）
负责组织办公室文件、资料、档案的保管和定期归档工作
在上级的授权下，代表上级完成公司对外宣传与外联工作
负责员工的考勤管理、给财务计算工资提供基础性的报表
负责公司员工入、离职的管理，劳动合同签订，员工异动管理
例会会议记录等工作
教育经历
- 2012.1 - 2014.6 广东商学院
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专业：行政管理| 学历：大专
- 2015.1 - 2017.6 广东财经大学
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专业：行政管理| 学历：大学本科
语言能力
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客家话（梅县话） 一般 、外语：英语 一般 、粤语（广州话） 精通 、国语（普通话） 精通
技能证书
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资质证书：人力资源二级证
行业技能：人力资源
自我评价
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行政秘书人事本人个性开朗，善于沟通，思维灵活悟性高，能快速进入工作状态，在工作中能独当一面。近十年工作经验中，培养出较强的独立处理事务的能力和强烈的责任感，受过人力资源管理、团队协作技能开发等方面的基础培训，能熟悉word、excel 办公软件，能有效利用互联网资源及媒介资源。多年的行政管理及人事工作中，体会到人力资源管理工作和行政密不可分，对于企业发展都有重要性；在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己实战经验及沟通能力 ，擅长招聘(线上线下，校招，院招等)，员工关系以及培训，希望能长期稳定发展.(有搭建公司架构，团队经验）有c1车牌
联系方式
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