唐先生

33岁,男,已婚,大学本科,16年工作经验

现居住地:广东广州 | 户口:四川遂宁 | 汉族

求职意向

求职类型:全职

意向岗位:总经理 营运总监 学校教育类

意向地区:广东 四川 湖南

最快到职:1周以内

待遇要求:20000元以上

其他要求: 意向选择:直营连锁,整店加盟输出加盟,有特色的产品项目公司。拥有良好的校企人才输出合作资源,良好的美容连锁资源 。合伙人/操盘手/运营管理等

求职状态:我目前正在求职,可立即上岗

工作经历
2017.3 - 2019.1 深圳市万鸿泰健康科技股份有限公司 (1年10个月)

职位:分公司总经理 |公司规模:500-999人

公司简介:万鸿泰集团历经多年发展,在美丽与健康产业快速发展的大背景下,从单一的产品公司已发展成为美业品牌连锁输出和创业孵化平台,是美业人才训练、营销策划、连锁裂变等解决方案提供商,其已成为美业经营者的万众创业共赢平台。同时万鸿泰引入“互联网+”的理念,把互联网和美容服务紧密地结合起来,通过线上线下的服务,为商家提供机会,为消费者带来便利,让体验式美业消费走进千家万户。
工作模块及占比: 
店务管理    30%
营销策划    25%  
现金流落实指导及监督   25%
团队复制    20%      
工作职责及业绩:
主要工作内容:
一、微美空间运营部门工作~运营中心团队组建,编写所有运营手册(店务管理手册、员工手册、招商运营手册等)全国加盟店运营管理(运营服务、售后服务),帮助加盟商如何选址、装修、招聘、培训、开业前策划、后期营业运营策划执行落地等。
同时还主导集团公司员工内部创业策划、执行、落地,帮助员工在集团公司平台创业,帮助集团公司留住人才。
二、广东联合总部工作内容筹建、运营:
1、新开微美空间,运用一家店杠杆开业20家新店,并保持良好的盈利状态;(大部分家门店在开业3-6个月收回投资成本)
2、在收购的传统门店在全年运营策划(团队打造、业绩策划、品项规划等),方面从新梳理,用利润倍增系统打头仗,然后再用运营归纳公司直营店
3、门店运营托管;
在门店运营方面,如何让新店快速盈利,针对收购的老店板块让老店新的变化快速盈利。
4、在门店客户管理、项目规划、员工培训教育三大板块下足功夫,保证新店与老店在全年业绩保驾护航。
工作业绩:
2017年10月成立联合总部团队,2017年12月启动开直营店截止2018年9月开业门店20家,团队200多人,月基础业绩600万以上。托管、联合运营门店50家,月业绩1000万以上
2013.3 - 2017.2 广州木吒企业管理服务有限公司 (3年11个月)

职位:招商加盟副总/直营连锁总经理 |公司规模:50-199人

公司简介:木吒已成为覆盖20多个省(市),拥有100多个代理商、1000多家加盟店,50家直营连锁店,涵盖减肥养生、健康教育培训等多个领域的大型连锁集团公司。
工作模块及占比:
直营店运营管理      50%
整店加盟招商输出    50%
工作职责及业绩:
主要负责:直营连锁板块:
1、连锁直营店的整体运营管理,从新店选址,评估商业圈,装修,人才招聘,培养。店里月度,季度,年度等营销方案策划。
2、直营连锁店的整体发展战略规划,让公司花最少的钱迅速的开店。
品牌加盟板块:
1、负责团队组建、营运和业绩管理,全国代理商、加盟商的招商工作。
协助总经理完成公司制定的月度、季度、年度目标;
2、负责全国招商加盟运营
3、把控市场行情/趋势及时作出调整方案和制订拓客方案;
4、负责团队的运营系统培训,团队凝聚力打造;
5、负责与全国优秀的代理商成立合营公司,能更好的开发市场;
6、帮助代理商门店做全员股东、传帮带、顾客众筹、消费股权、门店叠变等。
工作业绩:
1、直营店开业36家,月现金业绩800万以上,团队人员280人。
2、完成全国代理商31个,加盟店900家左右,月度回款1000万以上
2003.10 - 2013.1 深圳市恩特管理集团 (9年3个月)

职位:总经理助理(美容直营连锁运营总监) |公司规模:1000人以上

公司简介:深圳市恩特美容美发管理有限公司(ANT)是一家时尚美业综合服务提供商公司,门店遍布深圳市各行政区。ANT致力于推动中国美发时尚文化和美学形象产业向国际化发展。
集团旗下拥有一体化的美业产业链:卡度发型连锁机构、卡顿美发技术学院、希丝佩汀发型定制沙龙、瑞熙雅自然疗法中心。
工作模块及占比:
美容品牌筹备执行运营落地   50%
总经理运营助理             20%
对外公关                   15%
集团采购                   15%
工作职责及业绩:
1、主要负责新门店选址及业务拓展;
2、协助总经理进行门店公关危机管理以及门店租金递增、续约、商家洽谈;
3、负责商圈规划,市场调研,选址分析及拓展计划实施;
4、负责商场店铺开发拓展工作;
5、负责制定店铺拓展合同谈判;
6、负责四个品牌门店大项目的推广运营(医美、细胞类、大健康等)
7、参与卡顿运营部方案执行落地
8、负责瑞熙雅美容院的筹建、运营、策划
9、负责戈雅皮肤管理中心筹建、运营
教育经历
2000.9 - 2003.6 蓬溪县高级中学

专业:高中| 学历:高中

2009.4 - 2012.11 海南大学

专业:市场营销| 学历:大学本科

培训经历
2008.10 - 2015.1

培训机构:企业培训|培训课程:直营连锁店务管理、医美大项目、细胞抗衰老

培训描述: 03年到13年在深圳卡顿工作学习美业直营连锁店的店务、运营模式,13年加入医疗行业学习细胞营养、健康管理、医学整形、美容。熟练的直营连锁:选址、装修、团队组建、培训、人才储备、开业、运营策划。

语言能力

国语(普通话) 精通

技能证书

资质证书:年销售冠军

行业技能:店务管理、品牌运作、培训能力、活动策划

技能描述:对团队培训:店长销售、店长管理,顾问销售,顾问执行,团队凝聚力,团队执行等培训教育课程
运营模式系统:利润倍增系统,美丽合伙人,年终巨献为门店业绩保驾护航。

自我评价
有创业经历医美大项目运营美容院连锁运营沟通能力强执行能力强

【核心优势】
一、连锁实体店、整店输出加盟店:
1、拥有超过10年美业连锁直营店运营经营,全面负责连锁总店整体运营、日常管理工作。
2、精通熟练运用大型连锁集团企业发展战略规划;能从0到1建设连锁直营体系并落地执行。
3、一直从事实体店,自己有投资过美容院实体店深知实体店的运营管理。
4、熟悉企业全员股东制,在顾客融资、众筹、消费股权等方面
5、有良好的校企合作学校,为储备人才良好的保障系统。能快速在组建直营连锁运营团队和整店输出加盟团队。

二、产品项目公司:
1、精通产品项目品牌公司市场营销、品牌推广、人事管理、财务成本控制,熟悉中高端品牌美容院线市场运作模式,深谙专业线品牌市场运营状况,熟悉终端畅销模式
2、对产品项目运营熟悉,资源有专业产品运营团队,直营连锁运营团队,连锁加盟运营,熟练的新连锁品牌运作:定位、品牌推广、团队组建、招商、后期加盟回款等。
3、有熟练的系统模式运用到产品项目里面,让门店快速的出业绩,让产品在门店大卖,门店也能快速的给公司回款:如解决门店新客老客不进店,老客购买可循环消费等一套成熟落地的系统模式。
4、拥有良好的美容连锁门店资源。
职业风采
联系方式

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