a.品项专业技能培训生美+医美医美如：针剂填充类，线雕，射频超声类，生活美容整套流程等项目
b.新项目的引进及研发到落地，定期制定活动的项目推广跟进落实情况及鞭策改善实施方案
c.员工入职培训上牌转正交接企业文化—运营项目专业技能（手法专业知识）
d.管理并制定部门工作计划及工作安排督促工作完成进度有效的进行指导
e.店铺月度季度年度指标拟定分配.人头落实达标率，人才选拔适合岗位
f.客群分析，客情维护到店率管理，资源整合，新客开发，角色助推 
g.接待高端客群，面诊皮肤分析给出专业护肤方案，嫁接项目达成销售目标。
h.采购把控，库存成本核算，专项研发培训+销售方案及活动方案拟定
i.对各店铺技术把控定期抽查，检查管控设施设备并做出奖罚规章制度
j.每天主持例会宣导并执行总部下达的红头文件，布置当天的工作任何，并宣布昨天门店的业绩和消耗达标率并做出表彰和批评指导，监督上期例会布置的工作完成进度给与奖罚制度
k.抽查巡店物品摆设规范，公共区域卫生，员工仪容仪表，专项的培训考核情况，仪器设施设备标准检查，严控当天的爱心点心等
l.监督并协助前台工作客次邀约情况，新老客户的档案登记准确标准化入系统，把控巡查前台标准服务流程及顾问接待流程和美容师做客疗程护理流程.

1.下店培训手法和仪器的专业知识，策划项目活动疗程方案制定活动销售客群和业绩，协助店家推广主题。
2.维护好店家关系，带动店家员工对项目的积极性，不定期的抽查及培训专业技能提高工作效率和个人销售能力。
3.制定月度计划，同店家沟通安排下店培训、考核、活动、时间等
4.有服务过多家美容连锁店及大型的代理商。主要经营项目：超生刀、热玛吉、欧洲之星、超声刀
、射频、私密，皮秒激光祛斑，半导体激光脱毛，1550光纤无创伤祛疤去皱，水光针等
5.下店负责合作商及终端客户大客户独立一条龙销售，咨询面诊-操作-卖手 
6.客户就是我们的上帝，客源维护很重要，做一些客源跟进的一些相关事情等等。

培训描述： 办工软件等等