肖小姐

36岁,女,已婚,大学本科,15年工作经验

现居住地:广东深圳 | 户口:湖南常德 | 汉族

求职意向

求职类型:全职

意向岗位:人力资源经理 人力资源主管 人力资源总监

意向地区:深圳龙华新区 深圳福田区 深圳罗湖区 深圳宝安区 深圳龙岗区

最快到职:随时

待遇要求:面议

其他要求: 1、本人能熟练操作办公软件,人力资源管理师二级;在校期间曾多次担任过学生会及班团干部;加入过演讲与辩论协会,擅长交流与沟通,有一定的管理能力和语言文字功底。 2、接受过很多有关营销技巧与心态礼仪方面的培训,具备一定的销售能力,能快速深入了解业务部门的需求,制定接地气的人力资源解决方案。 3、工作尽心尽力,思虑周全,经常为公司提出良好的建议,是领导的得力助手! 4、做事有原则也懂变通,果断干练,较强的培训、沟通协调、落地执行能力。 5、人力资源的六大模块及行政工作均有涉及,能带兵指挥也能亲自上前线。 6、熟悉的业务版块涉及:化妆品、重、轻光电、家用美容仪器、美容门诊、大健康产业(细胞储存、基因检测、血液净化)、私密健康、整骨、体脂体质管理、艾灸产业、连锁加盟等)。 人无完人,金无足赤,我还有很多需要成长和提升的空间,我愿以空杯的心态继续奋斗,望贵司领导能给我一次锻炼的机会,我定会全力以赴,还您一份惊喜! 如果有合适我的岗位请拨打我的电话或添加我的微信18820956019和我取得联系,我的加入一定不会让您失望。

求职状态:我目前正在求职,可立即上岗

工作经历
2023.3 -现在 名媛蜜蒂生物科技有限公司

职位:兼职 |公司规模:10-49人

近段时间,因为疫情影响原公司搬迁及家中老人突发眼瘯,本人只做了兼职,包括招聘人才(美容师、顾问、销售、美导、私密老师、护理师、培训总监、财务经理、成本会计、摄影与视频剪辑等岗位)、帮助公司审核一些人力资源制度以及接受人力资源咨询等。客户包含自己以前的就职单位,朋友的公司,我老公的公司,还有一些工作中的客户,如美容店、产康店等。平常自己也会抽时间学习,不断给自己充电。
本人家庭关系稳定,孩子两个在老家有人照看,没有生三胎的规划,接下来能静下心来全身心投入到工作中,现在大环境变好,希望能做全职,跟随一家有发展潜力的公司长久发展。
接下来的学习考证规划是:中级经济师和人力资源一级管理师。
2019.9 - 2023.2 深圳蕲艾健康科技有限公司(代理、电商、药线渠道、连锁加盟) (3年5个月)

职位:人力资源经理 |公司规模:50-199人

1、深入了解公司的业务发展及人力现状,诊断问题,针对性实施改善;
2、根据企业组织架构,优化各机构定位与职能,组织编写各岗位的《岗位说明书》,明确任职资格要求;
3、制订、修改、完善各类人力资源管理制度,建立各部门标准化的工作流程,监督、贯彻、执行、规范内部管理;
4、制定招聘计划,满足各部门人才需求,在职期间为公司招聘到多名优秀员工,涵盖各岗位的总监及专员岗位(招商总监、品牌总监、商务总监、培训经理、运营经理、营销策划经理、财务经理、空间设计师、新媒体运营主管等);
5、规范员工入职、离职、转正、晋升、调动等人事手续,完善各类工作细节,规避劳动风险;
6、各类新制度的全员培训宣讲,新员工的入职培训、考核跟踪;配合公司其它内外部专业培训工作的组织开展;
7、建立从0到1的绩效管理体系,监督控制绩效评价过程,汇总考核成绩,考核结果运用;
8、完善公司的薪酬福利体系,推行各类激励及福利制度(如《公司福利制度》、《渠道项目组奖励方案》、《员工奖励制度》等),奖项评选与奖金发放;考勤管理、社保公积金管控、工资计算;
9、开展人才盘点、精简组织机构、提高人效,提高招聘精准度,做好离职管理,从录用、开发、使用、离职等各方面节省人力成本;
9、推行例会制度,主导并组织公司各类会议的顺利召开;
10、不定期与各部门负责人及员工进行面对面沟通,了解其思想动态,协调解决工作中的实际困难;
11、其他行政类工作(展厅管理、理疗房管理、小仓库管理、半成品组装人员协调、公司消防管理、ERP新系统开发情况跟进、其他固定资产管理等)
12、下属成员的工作安排、培训、考核、监督、指导;
13、各类市场活动支持(沙龙会、培训会);员工内部活动策划(员工生日会、下午茶、新员工茶话会、各类团建等)。
非常感谢这个平台给予了自己很多的成长,主要表面在工作全面性能力的提升,特别是对于初创性企业人力资源管理的实战经验(人少事多,非常考验耐性和全面性)。从刚开始接手时的制度缺失,风险防控漏洞多,人力资源管理诸多不规范,员工流动性大、满意度差到后来一点一滴的规整,公司很快呈现了一个好的人力资源发展环境,为公司解决了很多实际的问题,节省了人力成本,领导和同事对人力资源部门的工作给予了高度肯定。本部门其他几位同事也全部是我加入公司后快速组建的,团队协作能力非常强。
2017.3 - 2019.7 和路元集团(进口医疗美容仪器、妍肌智慧美肤体验馆、电子业务) (2年4个月)

职位:人事行政经理 |公司规模:50-199人

1、制定公司年度人力规划及人力成本预算,实施各项计划并有效控制成本;
2、根据公司的战略规划,结合公司现状,起草、修改和完善人力资源相关管理制度,梳理工作流程,监督、贯彻、执行、规范内部管理;包括不限于《考勤管理制度》、《员工手册》、《销售部绩效管理制度》、《教育培训部绩效管理办法》、《绩效面谈方案》、《信息安全管理制度》、《医美事业部例会制度》、《外部培训管理制度》、《出差管理制度》等;
3、分析行业人才现状、了解市场变化及发展趋势,通过各种渠道收集同行信息,储备相关优秀人才简历,提升人力资源工作前瞻性;
4、制定招聘计划,开展招聘工作,满足各部门的人才需求;
5、规范员工入职、离职、转正、晋升、调动等人事手续,新建立《员工花名册》、《员工档案》;
6、收集员工培训需求,根据公司发展现状,与培训总监一起拟定年度内部培训计划,协助其工作开展;本人负责对新员工实施入职培训及对老员工进行制度回笼宣讲,协调其他各类外部培训工作的组织开展;
7、建立从0到1的绩效管理体系,监督控制各部门绩效评价过程,汇总考核成绩,组织实施绩效面谈,考核结果运用;
8、完善薪酬福利制度,社保公积金管控、考勤及工资复核;
9、劳动合同管控(审核、签订、续签),完善工作细节,规避风险;做好各类人事谈话,处理劳动纠纷(在职期间参与处理了因前人事经理工作失误导致的两起劳动仲裁案件,已妥善处理)。
10、指导规划员工活动(员工满周年感谢、生日会、下午茶、团建、年会等),推动公司理念及企业文化的形成。
11、下属成员(前台文员、行政人事专员)的工作安排与指导,使其能力得到快速提升;
12、领导安排的其他临时性工作。
主要业绩:
1、为公司招聘到了多位行业优秀人才;
2、 公司的各类人力资源制度得到新订、修改、完善并顺利推行,公司人力资源管理更加规范;
3、新制定《员工内部推荐奖励方案》,充分调动了公司内部资源,为企业快速获取行业对口人才提供了帮助;
4、针对销售部和培训部所建立的绩效管理制度,对其个人、部门和组织的绩效都有显著提高;
5、导入钉钉作为公司的办公协同、工作汇报及考勤管理的工具,为公司节省了办公成本,提升了内部运作效率,员工满意度高;
6、 各类企业文化活动的顺利开展使公司员工在繁忙的工作之余缓解疲劳,既丰富了员工业余文化生活,又激发了员工积极投身于公司发展的工作热情。
2014.8 - 2017.2 香港南明美容集团(重、轻光电、家用美容仪器、美容门诊、大健康) (2年6个月)

职位:人事主管 |公司规模:50-199人

1、协助人力资源总监进行各类规章制度的拟定和修改工作;
2、招聘渠道管理:结合行业人才状况、公司现状及需求岗位的性质,开发、维护合适的招聘渠道;
3、结合招聘需求,综合判断其岗位设置的合理性及其招聘的难易程度,与各部门负责人积极主动沟通,把控招聘的进度;
4、发布招聘信息,简历甄别、筛选、聘前测试、初试、协调对接复试、通知上岗、offer发送、入职手续办理等工作;
5、拟定岗位说明书,建立行业人才储备库;
6、拟定新员工培训计划,协调各方力量做好新员工入职培训,自己主讲企业文化和规章制度;
7、协助行政专员做好各类企业文化活动的策划、组织与实施;
8、做好新人试用及转正情况跟踪,协调处理员工关系。
此工作给自己的提升很多,我主要负责整个集团的招聘工作,集团业务板块较多,用人涵盖面广,需要在短时间内满足各部门的招聘需求,锻炼了自己审人阅人、沟通协调、快速高效的能力,当然跟着我的领导也学习到了很多其他模块的知识。在人际交往方面我做的也比较出色,基层员工对我信任和依赖,中高层管理者对我的工作也非常认可。
任职期间我所招聘到岗的岗位有:培训总监、实验室主管、细胞实验室技术员、活动策划主管、新媒体经理、文案策划、财务经理、会计、美导、美容师、操作师、咨询师、前台、美容顾问、专家医生、护士、外联专员、企业文化专员、仪器销售代表、销售经理、客服、物流专员、清洁工等等。
2008.2 - 2012.5 长沙懒人坊家居用品有限公司 (4年3个月)

职位:前台文员转招商经理 |公司规模:50-199人

1.前台接待、电话转接、快递收发;
2.各网站招聘信息的上传、职位更新,与各招聘网站负责人保持紧密联系;
3.简历筛选、面试预约,与各部门负责人紧密对接;
4.员工入职、离职、转正等手续的办理;
5.员工考勤的登记,月度汇总;
6.办公用品的采购与发放,数量统计;
7.办公室各种植物的护理、办公室卫生安排、监督检查等;
8.后转为招商经理,主要负责电话营销,来访接待,产品讲解,招商加盟洽谈,业绩位居同部门之首。
教育经历
2003.9 - 2007.6 湖南农业大学

专业:会计学| 学历:大学本科

培训经历
2018.2 - 2018.6

培训机构:广东中鹏职业培训学校|培训课程:人力资源二级

语言能力

外语:英语 良好 、国语(普通话) 精通

技能证书

资质证书:人力资源二级证书

行业技能:人力资源

技能描述:一次通过

自我评价
成熟大气端庄大方美业资源人力资源管理专业务实

 我是一个积极向上、乐观开朗的人,待人诚恳,处事灵活、稳重,做事有原则性,有责任心;多年的行政及人力资源管理相关工作经验,积累了一定的人脉,取得了人力资源二级管理师证;工作中我积极主动,擅长交流与沟通,执行力强,并具备一定的销售能力;与同事关系处理也非常融洽,经常为公司提出良好的建议,深受领导和同事们的一致好评!
职业风采
联系方式

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