文先生

51岁,男,已婚,大学本科,25年工作经验

现居住地:广东广州 | 户口:广东汕头 | 汉族

求职意向

求职类型:全职

意向岗位:总经理 营运总监

意向地区:广东广州

最快到职:1周以内

待遇要求:20000元以上

其他要求: 营运总监

求职状态:我目前正在求职,可立即上岗

工作经历
2019.12 - 2021.2 雷诺集团 (1年2个月)

职位:副总裁 |公司规模:1000人以上

2015.9 - 2019.12 上海思妍丽实业股份有限公司 (4年3个月)

职位:运营总经理 |公司规模:200-499人

1负责监督全国各分公司的市场运作和管理;?
2-参与公司战略整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;
3-推动公司销售业务,推广公司产品,组织监督完成公司整体业务目标计划;?
4-建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;?
5-负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;?
6-维持并开拓各方面的外部关系;?
7-管理并激励所属部门的工作绩效KIP。?

8,组织团队文化建设,人才储备,完善公司组织架构管理系统,及团队建设管理招商销售成交系统?
9、战略上积极参加公司股权结构改革重组优化,增加其他战略资源,股东利益分配更加合理,关系更加和谐,更加具有市场竞争力。?
10,完成总裁交待的其他任务?
11,?入职3年,领导运营团队公司业绩提升25%,完成公司整体改制工作,引进战略合作伙伴”潮宏基?“?公司医美品牌“BIOYAYA"完成全国7家门店布局。
2009.12 - 2015.8 东方玫瑰(广东)美容管理有限公司 (5年8个月)

职位:总经理 |公司规模:200-499人

1.全面负责公司经营管理,组织制定公司发展战略目标,根据公司及市场行情况  适当调整公司发展定位 
2.领导及负责组织执行董事会制定实施的年度目标计划
努力完成上级交待任务.
3.领导组织 实施连锁经营管理体系平台建设  "基础门店的店务经营管理系统"产品架构系统"人员组织架构,营销管理系统等, 赢利模型设计   连锁管理系统建立

4,领导组织实施企业文化系统建设,营造企业文化   塑造企业价值观
5.建立当地从2家发展到8家基础直营门店 形成 核心管理体系.
6.打造公司统一VI"识别系统  和招商加盟系统 
7.领导组织实施高效统一的运作管理体系  平均单店业绩提高55%
8.领导策划"桃花节"活动    平均单店顾客到店率提高40%   提高公司  知名度    平均单店年销售额从150万提高到450万   同比增加  300%
2004.2 - 2009.12 香港丽妍集团(上海)玛花纤体健身有限公司 (5年10个月)

职位:营运总监/大陆区COO |公司规模:200-499人

1、制定及组织实施公司在大陆地区总体发展战略、并根据地的实际情况适当调整 组织  实施发展主要市场
2、制定实施公司 的营运年度计划、监督执行
3、建立了上海    北京    广州 核心市场区域样板体系
4、建立健全的公司统一的高效组织体系和工作体系,使公司整体运营管理  效率提高60%
5、执行公司店务管理系统和营销管理系统体系建设
6、领导公司纤体美容健康企业文化体系建设 、营造企业文化,塑造公司价值观
7、工作期间组织参与店面形象代言人“赵薇” 签定工作、店面营业额迅速提高   顾客到店率提高50%   总年度业绩 过4亿   平均月销售额  单店业绩提高60%
1997.8 - 2003.12 美丽田园(上海)美容发展有限公司 (6年4个月)

职位:营运经理 |公司规模:1000人以上

1、主要负责总部 直营店店务管理系统运营管理工作
2、新店选址 开业筹备  开业典礼 策划    市场营销推广
3、负责  招商加盟 等
4、营运团队人员组建及人员管理
5、贯彻执行公司总部店面业绩年、季   月计划
6、完善店面赢利模式  及运营管理 营销系统
1995.5 - 1997.7 广州宝洁有限公司 (2年2个月)

职位:区域经理 |公司规模:1000人以上

负责上海区域销售渠道管理和团队人员管理
教育经历
1989.9 - 1993.6 湖北经济管理学院

专业:国际贸易经济管理| 学历:大学本科

培训经历
2001.9 - 2003.5

培训机构:清华大学|培训课程:连锁企业经营管理

语言能力

国语(普通话) 熟练

技能证书

行业技能:中医养生、营养学、经络、香薰、会议组织、招商会操作、品牌运作、培训能力、主持能力、终端讲座、店务管理、市场拓展、市场策划、活动策划、广告策划

技能描述:统筹管理

自我评价
沟通能力强执行能力强责任心强有创业经历善于创新

1. 26年美容行业的企业管理经验,在大型连锁机构担任过营运总监与总经理工作,在业界有丰富的资源与良好的声誉.
2.组织管理   公关能力强,能独立规划   起草各项规章制度  
3.沟通协调能力强,能善于沟通部门与部门之间的协作关系 ,能有效提升部门经理及员工整体素质
4.性格独立,处事果断   为人处事颇有原则性,不会因私人原因影响公司利益 ,一切以公司发展为准则.

5.有强烈企业认同感平易近人  ,工作认真负责   敢于承担重任,并能冷静
考虑解决问题的对策.
联系方式

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