何小姐
35岁，女，已婚，大学本科，13年工作经验
现居住地：上海松江区 | 户口：黑龙江牡丹江 | 汉族
求职意向
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求职类型：全职
意向岗位：区域经理/主管 培训总监 品牌总监/操盘手 营运经理 会务经理/主管
意向地区：浙江 江苏 上海
最快到职：2周以内
待遇要求：15000～19999元
求职状态：我目前在职, 正考虑换个新环境
工作经历
- 2014.8 - 2017.2 精工集团九仙尊霍山石斛股份有限公司 （2年6个月）
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职位：培训副总监 |公司规模：1000人以上
1、根据集团品牌战略规划，搭建培训教育管理体系，制定年度、季度、月度；内部、外部培训教育计划； 2、根据公司的发展规划，起草和完善培训相关制度、流程、建立完善的培训体系； 3、负责组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成模块类课程开发； 4、负责本部门年度培训预算编制工作； 5、负责监控培训进度及培训动态，确保培训实施的完成性及合格率； 6、负责公司内部资源整合，内部员工能力提升机外部培训场地选择，以及洽谈和签约； 7、整合公司各项资源，全面提升经理、主管的综合素质与技术技能； 8、负责教材及各种手册编写（企业手册、品牌手册、产品手册、百问百答、销售话术、开店手册、滋补白皮书等）； 9、参与公司招商部及市场部工作推广与开展，参与组织大中小型各类招商会、新品发布会、品鉴会等会议； 10、负责公司培训团队的组建及管理工作；负责定期考核下属经理及主管员工的绩效； 11、负责部门之间沟通协调，提供合理的培训管理意见及建议。
- 2012.12 - 2014.8 上海万美生物科技有限公司 （1年8个月）
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职位：市场部经理 |公司规模：50-199人
1．参与制订公司的营销战略。根据公司的营销战略和计划，组织本部门进行实施。 2．负责本部门市场开发计划的总体实施，制订年度专业培训计划。 3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划。 4．负责合同的谈判与签订 5．协助总经理建立调整本部门的具体市场操作，建立、拓展市场营销网络。 6．一年两届美博会展会全部工作的组织完成，协助总经理完成市场销售工作。 7．根据市场和公司的实际情况及时调整和解决问题。定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 8．通过客户拜访、客户跟踪等服务活动来提高客户满意度，建立良好的客户关系，掌握终端市场。 9．重点市场的开拓与巡回，配合本部门相关市场人员共同开发市场。 10.协助培训部门进行员工培训及相关专业知识培训工作。
- 2010.8 - 2012.12 新加坡凯伊秀（上海美典贸易发展有限公司） （2年4个月）
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职位：培训经理兼销售副总助理 |公司规模：500-999人
1.制订培训体系，设计培训考评方案，提高培训质量及效果，完善培训体系。 2.负责代理商及加盟商定期方案制定及推广。 3.独立策划并操做中小型会议，如终端会、沙龙会等会议营销模式。 4.负责课程开发及培训课件制作（PPT），负责全公司的培训工作。 5.负责相关项目手法的开发及设计，市场人员及直营店的培训工作。 6.亲临一线市场进行产品知识、手法、销售技巧的培训及相关销售方面的工作。 7.掌握店务管理方面知识，积累丰富经验，可对店家进行店务诊断并给与相关解决方案。 8.负责老客户的维护与新客户的开发。 9.负责专业线营销方案的贯彻与落实。 10.协助总监进行日常会议记录、总结及计划跟进、监督。 11.协助总监组织相关的市场调研，并收集相关的市场信息。 12.维护重要客户的联系，并解决日常拓展中出现的问题。
- 2006.7 - 2010.8 法国雨田国际化妆品公司 （4年1个月）
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职位：培训经理 |公司规模：50-199人
1.独立策划并操做中小型会议，如终端会、沙龙会等会议营销模式。 成功案例：单店当月销售业绩从平均5万提升至12万。 2.制订培训体系，设计培训考评方案，提高培训质量及效果，完善培训体系。 3.负责课程开发及培训课件制作（PPT），负责全公司的培训工作。 4.负责相关项目手法的开发及设计，市场人员及直营店的培训工作。 5.亲临一线市场进行产品知识、手法、销售技巧的培训及相关销售方面的工作。 6.掌握店务管理方面知识，积累丰富经验，可对店家进行店务诊断并给予相关解决方案。
教育经历
- 2004.9 - 2006.7 黑龙江中医药大学
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专业：中西医结合| 学历：大专
- 2010.8 - 2014.6 上海华东理工大学
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专业：商务管理| 学历：大学本科
培训经历
- 2014.11 - 2015.8
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培训机构：上海专业机构|培训课程：国家级公共营养师三级培训 |获得证书：国家级公共营养师三级
培训描述： 合理膳食及营养搭配
自我评价
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◆ 10年以上销售培训管理及市场营销工作经历，有一定的营销与管理经验，抗压能力强，能迅速接受新理论与挑战； ◆ 有较强的沟通能力并具备良好的客户沟通、开发及管理能力； ◆ 工作积极主动热情，能独立带领团队优秀完成工作任务； ◆ 工作高效、有计划并思路清晰，合理安排下属工作并监督检查； ◆ 优秀的语言表达力及谈判能力； ◆ 具有较强的适应能力和专业性； ◆ 大型会议组织及主持经验；
联系方式
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