注射 线雕 手术 等 咨询 销售

市场业绩 市场推广 员工培养等

团队组建 光电项目推广 坐诊 招商会 等

1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。
2、对所负责品牌的销售任务负责。
3、管辖及维护市场。
4、对代理商或加盟店培训本公司产品。
5、负责召开各种终端培训会。

1、代理商会议 规划 员工安排
2、部门业绩落实以及内容落实
3、对市场规划并落实销售任务
4、负责对培训老师管理及考核。
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

一 市场运营 抓销售
二团队建设  抓员工
三 会议以及公司内务
1. 主持培训部例会及临时性会议。
　　2. 按公司有关文件精神指导培训工作。
　　3. 及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。
　　4. 制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
　　5. 向培训师布置各种培训工作。
　　6. 制订公司及各个部门培训的工作程序。
　　7. 建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。
　　8. 了解受培训的人数和培训种类。
　　9. 统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。
　　10. 及时对下级工作中的争议做出裁决。 
　　11. 制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。
　　12. 定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
　　13. 向下级授权。
　　14. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。
　　15. 受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。
　　16. 巡视、监督、检查所属下级各项工作。
　　17. 掌握培训部工作情况及有关数据。
　　18. 根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。
　　19. 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
　　20. 定期向直接上级述职。
　　21. 参与制订员工雄心计划，并组织相应培训工作。 
　　22. 关心培训部员工的思想、生活和待遇。