张小姐

33岁,女,已婚,大专,8年工作经验

现居住地:广东广州 | 户口:广东梅州

求职意向

求职类型:全职

意向岗位:人力资源经理 人力资源主管

意向地区:广东广州

最快到职:1个月内

待遇要求:8000~9999元

求职状态:我目前正在求职,可立即上岗

工作经历
2017.6 -现在 广州市创美时美容化妆品有限公司

职位:人力资源与行政中心行政部主管 |公司规模:50-199人

工作职责:
1.协助执行董事长制定公司的整体发展战略规划;
2.根据公司战略规划及阶段性企业发展计划,制定人力资源发展规划,并组织实施;
3.根据公司人员各部门需要制定各位部门用人编制计划,对公司组织架构制定和实行;
4.制定公司情况制定:企业文化、管理制度、销售体系及薪酬、绩效、晋升体系方案,培训计划和培训;
5.贯彻执行国家、地方劳务法律法规,调整劳资政策、人事管理制度及合同管理,规避劳务风险。
6.招聘管理体系及渠道的建立与完善,做好人员职业业发展规划,建立健全公司人才体系,做好人才梯队建设及储备人才管理及培养工作;
7.对公司人员晋升、调岗、异动、调整等进行监督管理,对员工申诉予以积极处理、沟通及反馈。
8.员工关系管理及劳资纠纷处理;
9.组织公司企业文化的宣导与新员工入职培训;
10.行政、后勤、会务、外联(政府)工作的管理及协调等。
行政类事务:
1、公司行政部举行各类活动的整体策划创意、执行方案的撰写,制定所负责的活动工作进度表;
 2、负责公司会议活动项目的执行,跟进并落实各项工作的完成情况
 3、负责对活动的各环节进行有效的执行和控制,使活动达到预期的目标和效果;
 5、发掘、联络和管理各类活动相关的供应商,做好供应商管理;
 6、负责对会议酒店和评估进行资料收集及行业情况调查;
2016.5 - 2017.4 广州市朗达光学科技有限公司 (11个月)

职位:人事经理 |公司规模:50-199人

公司简介:广州市朗达光学科技有限公司,隶属于香港时代盈智文化投资集团,是一家集科研,制造,销售,培训,电子商务,连锁加盟为一体的大型专业眼镜连锁企业。源于香港,创新模式的朗世达品牌,2013年成功成立020线上以线下互联网电商.2016年8月成功挂牌上市. 
工作职责:
1.协助执行董事长制定公司的整体发展战略规划;
2.根据公司战略规划及阶段性企业发展计划,制定人力资源发展规划,并组织实施;
3.根据公司人员各部门需要制定各位部门用人编制计划,对公司组织架构制定和实行;
4.制定公司情况制定:企业文化、管理制度、销售体系及薪酬、绩效、晋升体系方案,培训计划和培训;
5.贯彻执行国家、地方劳务法律法规,调整劳资政策、人事管理制度及合同管理,规避劳务风险。
6.招聘管理体系及渠道的建立与完善,做好人员职业业发展规划,建立健全公司人才体系,做好人才梯队建设及储备人才管理及培养工作;
7.对公司人员晋升、调岗、异动、调整等进行监督管理,对员工申诉予以积极处理、沟通及反馈。
8.员工关系管理及劳资纠纷处理;
9.组织公司企业文化的宣导与新员工入职培训;
10.行政、后勤、会务、外联(政府)工作的管理及协调等。
2015.3 - 2016.5 广州市汉方集团公司(专业线化妆品公司)兼广州蜜淘科技有限公司 (1年2个月)

职位:人事经理

1、负责公司旗下多个分公司招聘渠道,根据公司需要组织人员招聘;(例如:138/51/58/南方/拉钩/等网站招聘) 2、完善公司的行政规章制度;制定公司的规定:3、负责组织公司有关活动,增加员工凝聚力; 4、负责员工的选拔、任聘、培训、考核、奖惩、五险一金、晋升、离职等人事调整手续的审核及办理;
5、负责员工劳动关系管理,协调员工关系,协助推动公司理念及企业文化的形成;负责公司的劳动合同.
6、协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通,提供后勤有利保障;
7,会议记录,兼出差(培训)
8:汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。
9、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。
10、收发传真,并及时交由总经办处理。
11、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。
12:负责董事长出差的酒店、机票、接机等服务的联系跟预定
13:负责美博会/招商会/新品发布会/明星会/ 电商美博会/会议策划和总监。分配人员 14:制定公司旗下科技有限公司的公司制度和政策实行。
15:开发学校的校园招聘 16:制定科技公司的KPI绩效考核和执行 17:制作企业招聘APP等
2013.3 - 2015.2 自营淘宝 (1年11个月)

职位:店长

自营韩版服装店,熟悉广州各大服装市场,经营/搭配/兼淘宝店!会拍摄等
2010.7 - 2011.7 中国电信股份有限公司佛山分公司 (1年)

职位:招聘专员

1.根据10000号业务发展情况,统计各部门招聘需求,制定招聘计划与电信合作的人才完成公司招聘计划; 2.负责招聘网站与合作招聘公司合作; 完成第一轮的心理测试和第二轮现场面试 3.发布职位信息、搜索简历、简历甄别、聘前测试、背景调查、offer发放、人员入职; 4.员工各类人事手续办理,员工档案管理并及时更新; 5.总结招聘工作存在的问题,优化招聘流程和制度,完善公司招聘体系; 6.优化规范员工入职,转正,调动,离职的工作流程; 7.编写、完善及修订相关人力资源规章制度、流程、员工手册等; 8.及时收集、整理劳动合同和有关资料,并归档管理; 9.公司考勤管理; 10. 完成领导交办的其他工作;11:负责招聘佛山市各大电信营业厅现场工作人员招聘工作与培训
教育经历
2007.9 - 2010.6 广州市工贸技师学院

专业:服装设计与营销| 学历:中专

2010.7 - 2012.12 广州市广播电视大学

专业:网站美工设计| 学历:大专

语言能力

粤语(广州话) 精通 、国语(普通话) 精通

自我评价
人事行政主管人事行政经理

本人虽然不是对口人事毕业,但是已经从事多年人事,人事经验丰富,学海无涯苦作舟,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;现工作5年多。工作经验比较丰富,自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;寻找自己伯乐!
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