胡先生
51岁，男，已婚，大学本科
现居住地：北京朝阳区 | 汉族
求职意向
-
求职类型：全职
意向岗位：人事行政总监 市场总监/经理 区域经理/主管
意向地区：北京
最快到职：随时
待遇要求：15000～19999元
求职状态：我目前正在求职，可立即上岗
工作经历
- 2017.2 -现在 北京康祝医疗器械有限公司
-
职位：人力资源部经理 |公司规模：500-999人
依据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略规划。
根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
对人力资源工作各模块进行动态管理。
对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
负责拟定公司及审核子公司人员编制和年度人力成本预算。
负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
- 2016.3 - 2016.12 代因（北京）生物科技有限公司 （9个月）
-
职位：人力资源经理
全面负责公司人力资源部的工作，参与制定公司人力资源发展目标和规划，在人力资源制度管理、岗位管理、人才招聘、甄选、培训管理、薪资管理等方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用；
1.参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督；
2.依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定本部门及各岗位的业绩目标、工作计划；
3.组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策；
4.组织开展公司员工的招聘、配置工作；
5.组织开展公司培训工作；
6.组织开展公司的薪酬、福利管理；
7.组织开展公司的绩效管理工作；
8.组织开展公司的员工管理及人事工作；
9.领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作；
10、部门间协调沟通；
11、完成公司领导交代的其他临时性工作。
- 2014.3 - 2015.12 北京优通泰达发展有限公司 （1年9个月）
-
职位：人事行政部经理 |公司规模：50-199人
本公司是一家上市公司的二级子公司，在城市基础设施建设领域从事技术研发、城市强弱电入地的工程公司。管理中心下设人力资源、行政、商务、资质申报、集采五项职能，下属员工7人。
岗位职责：
在总经理的领导下，全面负责公司人力资源、行政、商务、资质申报、集采等各项工作。
负责制定年度人力资源及行政规划。
建立企业各项管理制度。
拟定人力行政预算及控制执行，编制绩效考核方案及实施。
建设并推动公司的企业文化，员工职业生涯规划及劳动关系风险防范。
负责行业协会、物业、消防等外围关系的疏通。
负责资质申报时与上级单位的关系协调。
负责行政事务的综合管理。
全面统筹公司办公场地装修、搬家的工作。
完成领导交办的其他临时性工作。
- 2013.12 - 2014.1 分众传媒北京分公司 （1个月）
-
职位：商务经理/主管 |公司规模：1000人以上
负责分众传媒公司与国家卫生部新闻中心合作的全国医院新闻宣传和健康教育项目：
协调卫生部门、医疗机构、医学专家等项目各方，根据项目要求组织执行各项活动；
协调北京三甲医院、妇幼保健医院，实施医院电视平台建设，推进电视等硬件设备的安装维护、日常运营工作；
负责启动会、年度总结会、学术论坛等项目会议的筹备组织工作；
负责医院宣教模式试点、教育培训等主要活动的筹备组织工作；
- 2005.11 - 2013.2 北京爱华新业照明器材公司 （7年3个月）
-
职位：人事行政部经理 |公司规模：200-499人
负责人事及行政费用预算的制定及费用控制。
负责公司管理制度的制定及贯彻执行。
负责人员的招聘及甄选。
负责员工的入离职手续，劳动合同的签订。
负责工资的发放及社保、公积金的办理。
负责公司文件、资料、证件的管理。
维护政府、物业等外部单位公共关系。
负责大型会议组织及筹划。
负责固定资产的管理（机电设备、办公设备）
负责办公用品及办公设备、员工福利的采购等。
房租、水、电费用的支付。
负责公司印章的管理。
负责办公环境、卫生、安全管理。
- 2003.2 - 2005.1 北京语言文化大学出版社 （1年11个月）
-
职位：人事行政部经理 |公司规模：50-199人
组织制订公司人力行政各项管理规定。
组织编制人力行政费用预算。
了解掌握国家地方及行业相关政策法律法规及业务发展动态。
执行公司各项规章制度和工作程序，向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议。
公司文件管理、协助社长收集信息，起草审核重要文件。
公司会议管理，负责公司会议、重大活动的组织及筹划工作。
参与制订公司发展规划，经批准后协助组织实施。
组织指导公司的行政检查和职能检查工作。
- 1994.12 - 2002.11 珠海（美国）协和电讯集团公司。 （7年11个月）
-
职位：高级经理 |公司规模：1000人以上
集团公司投资管理部，主管经理。负责广东省珠海、深圳、湛江、中山、东莞、惠州、顺德七个城市及浙江省杭州、宁波、温州三个城市电讯工程开发业务，协调总公司财务部、工程部及技术部，使各地电讯工程如期完成。
集团公司投资管理部，主管经理。负责辽宁省电讯工程开发业务，全面负责辽宁省分公司的规划，筹建及日常运作管理，并任分公司总经理。
- 1990.7 - 1994.12 长春（美国）力达生物科技公司 （4年5个月）
-
职位：销售部科长
负责东北片区酶制剂销售业务及售后服务工作,所管辖市场1994年销售业绩是1993年的200%。
教育经历
- 1986.9 - 1990.7 长春理工大学
-
专业：市场营销| 学历：大学本科
培训经历
- 2004.7 - 2004.10
-
培训机构：北京市工商干部管理学院|培训课程：工商管理 |获得证书：经济师（中级）
培训描述： 工商管理
- 2014.4 - 2014.7
-
培训机构：中国通信企业协会|培训课程：北京市通信建设企业管理人员安全生产教育考试 |获得证书：北京市通信建设企业管理安全员
培训描述： 北京市通信建设企业管理安全生产教育
- 2014.8 - 2014.10
-
培训机构：中国通信企业协会|培训课程：通信建设工程概预算人员考试 |获得证书：通信建设工程概预算人员考试合格证书
培训描述： 通信建设工程概预算
- 2015.4 - 2015.6
-
培训机构：北京市住房和城乡建设委员会|培训课程：北京市住房和城乡建设委员会企业管理人员安全生产教育考试 |获得证书：市住房和城乡建设委员会企业管理安全员证
培训描述： 北京市住房和城乡建设委员会企业管理人员安全生产教育
语言能力
-
外语：英语 精通 、外语：日语 良好
自我评价
-
人事行政总监人事行政经理本人二十年以上从业经历，在美业有丰富的人脉和资源，在人力资源、行政、商务及法务管理等方面具有丰富的专业知识与背景，可独立完成企业的筹建、规划、经营与管理工作；较强的社会公关及协调能力；乐观向上，有良好的职业道德和团队协作精神。
联系方式
-
努力加载中...