1、对接集团美容事业部副总经理及人事行政总监，全面主持人事行政工作。
2、负责分公司整体选址、筹备、开荒、装修等前期工作
3、销售团队行为管理工作，包括CRM及工作计划管理
4、会务支持，配合销售团队达成会议目标；
5、密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐。
6、组织安排公司会议、本部门会议，整理各项会议记要及前期准备工作
7、负责公司来往文件OA的收发、传阅、拟办，做好公文的拟订。
8、负责公司办公用品的管理、固定资产管理、产品库房管理所有物品的采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，确保账账相符及账实相符。
9、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
10、负责公司人力资源管理工作，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
11、完成每月人员的招聘、培训、绩效及人员异动支持，并形成完整的档案。
12、负责公司员工社会保险、劳动合同等相关工作。
13、负责公司财务监管工作，严格财务制度。
14、全力负责公司后勤保障工作。
15、负责公司日常接待工作，为来客人员提供最优质的服务，突显公司礼仪文化。
16、完成上级交代的其他工作。

人事部分 1.组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正 2.完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 3.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 4 .与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 5 .根据集团预算成本制定全年招聘计划拓展招聘渠道 行政部分 1.组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 2.管理公司行政资产及车辆的管理。 3.编制年度行政费用预算并监督实施。 4.妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。 5.根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

1.负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理顺利进行。 2.负责人事行政全面管理工作，有效沟通，协调全公司内、外各部门，各相关单位关系 3.根据集团发展总目标，有效分解个部门目标，制定切实可行的人事行政工作计划并定期总结。 4.负责人事行政全体员工的工作分配及考核工作，草拟员工薪酬、福利方案，并严格执行公司薪酬管理制度。 5.负责员工的进、出、管、评的监督审核 6.领导部门人员按计划完成集团管理大权的编制和实施 7.领导部门人员办理集团认证书及外协工作 8.审核控制各种办公费用 9.负责人力资源建设 10.督促检测公司各项指令、制度的执行 11.负责企业文化的宣传 12.制定招聘计划，执行并实施 13.完成领导交办的其他事务