参与医院总体运营与经营工作，并负责制订部门工作目标和工作计划，向总经理汇报。对全院业绩负责。负责顾客的日常接诊。负责对本部门各岗位人员的代教、考核、监督，制订培训考核内容。负责监督咨询顾问的个人形象塑造、业务技能提升、现场反应和配合能力提升等，使其迅速成长为咨询师。负责监督回访客服的有效回访和邀约情况，检查系统备注。负责市场部的对接。负责医生专家团队技术高度塑造、医院品牌的高度塑造。对于咨询师成交中遇到需要授权的，有8.5折的权限；对于咨询师成交当中有赠送的项目，可以按手术金额1%~3%给予赠送。确保新诊成交率不低于40%，复诊（老客再消费）成交率不低于60%。制作本部门的数据分析报表，上报分析数据，根据运营团队要求参加运营会议，并汇报分析数据；根据总经理需求协助制定全院运营政策和活动方案。运用智能运营系统记录顾客信息，并监督咨询师（顾问）规范使用系统。每周在接诊录音中精选接诊录音，做对话分析，并通知总经理参加分析会议。每半个月组织相关部门进行模拟接诊，并通知总经理观看。 离职原因:爸爸生病照顾了两个月，选择离职。在这家医院也是从装修开始过去的，当时只有我一个人，全新的医院，从办证到医

1、负责与客户沟通，根据客户的需求，结合医疗技术，满足顾客对美的最求，提供个性化的方案 2、负责建立和维护客户关系，获得和培养潜在客户，拓展客户量 3、负责推广公司项目，为客户提供项目等专业知识咨询 4、负责接待意向消费顾客，解决顾客疑虑，完成销售任务 5、负责传达公司的产品信息，协助开展相应的学术推广活动 离职原因:每天开车去公司比较远，每天早高峰晚高峰一起三四个小时，怀孕时比较犯困，开车不安全就离职了。但我对这个医院感情很深，每个人都经过我的面试，甚至一个电话的挑选，小到一个文件夹，都是一步一步我规划出来的，所以很有感情。

1、负责分公司所以A类客户的日常维护与管理。 2、负责分公司的每月业绩完成做规划，制定公司各类促销、活动方案。 3、负责不定期的向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。 4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。 5、及时处理下级汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并制定好处理方案。 6、定期收集客户反馈意见及市场反馈上来的动态信息。 7、负责所有分公司的业绩和工作考评。 8、负责公司客户关系的直接调理维护。 9、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。 10、负责提供客户支持活动计划，并制定每次下店的工作计划与每月的工作计划。 11、做好每次下店的工作总结与每月的工作总结。 12、认真完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈表的填写。 13、认真筹备每次下店培训或促销所需物料。 14、对正在推行新技术的客户或需要协同业务人员做培训。 离职原因:朋友开医院，需要一个人帮忙筹建一个团队，项目的建立，价目表的定位，人员招聘，人才的挖掘，医院的办证，医生的挖掘，医院的介绍和建立。朋友不懂美容医院，需要我全新建立这个医院。

1、负责加盟店的日常维护与管理。 2、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。 3、负责不定期的向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。 4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。 5、及时处理并向客服主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并提出相关建议。 6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于客服主管。 7、负责加盟店美容师对本医院的推销意识的培养与督促。 8、负责公司客户关系的直接调理维护。 9、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。 10、负责提供客户支持活动计划，并制定每次下店的工作计划与每月的工作计划。 11、做好每次下店的工作总结与每月的工作总结。 12、认真完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈表的填写。 13、认真筹备每次下店培训或促销所需物料。 14、对正在推行新技术的客户或需要协同业务人员做培训。 离职原因:业务员和美学设计师合并，医院取消了美学设计师这个岗位，所以离职。

1、制定湖南分公司规划，建立完善公司及品牌销售团队的培训体系，建立考核标准，保证公司政策、产品、促销等信息直达终端； 2、制定公司培训预算并组织实施，监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核； 3、参与制定全国月度品牌销售团队培训计划和促销活动计划，并参与实施。 离职原因:厂家直接开的公司，厂家在长沙开直营店5家，因为招不到人而拖得厂家经营得很累，收回湖南公司。