1、负责日常开单，跟踪管理从定单下达到出货的全过程，对客户咨询、投诉、建议等来电的接听以及回复和处理；
2、跟进公司制定的政策解读、执行效果反馈、并协助大区经理处理片区各项事宜；
3、负责客户电话咨询解答和订单处理等相关工作，并及时掌握辖区销售动态；
4、协助部门负责人做好客户回款跟进工作，遇重大事宜及时反馈上级，做好售后及培训回访工作，认真听取客户意见，及时上报；
5、公司客户的全面管理，协助部门负责人做客户回访、维护客情关系；
6、协助市场总经理处理工作问题，随时统计跟进业绩；
7、完成上级安排的其他工作任务等等

1、负责员工考勤工作：指纹录入，考勤数据采集，管理员工考勤，做好月总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况结果汇总转交财务。2、负责公司档案工作：1）员工档案的收集与整理，2)公司各类文件资料的收集与整理。3、协助人事主管做好人事相关工作：1）根据公司实际情况，落实各岗位人员的招聘与录用工作，2）协助人事主管落实公司相关的人事任免与变更，负责办理新进员工入职手续和员工离职手续。3)协助行政主管统计人事相关数据，员工花名册的制定，建立可靠有效的人员数据库并加以更新，不断改善人员数据库的构成因素。4、负责员工劳动合同的签订和存档、协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。5、负责部门制度文件的分类保管、员工各类文件、通知的发放和接收工作、管理及归档（红头文件、各类通知、制度、人事档案分类存档（求职表里要有员工信息、领导签名、人事签名）、劳动合同、各类证件{如股东证件、营业执照等}、劳动风险{入职当月买保险、社保：工资的18%=员工8%+公司10%}。6、负责公司各部门办公用品的管理、申购、发放工作。7、管理员工伙食事务，每月统计员工伙食情况。协调与食堂的业务。8、上级临时交办的其他工作及组织和安排公司内部培训工作。

1)负责为客人提供接待、问询、租房、结帐等服务。 2)负责酒店大堂的对客服务工作。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。确保所做的接待服务工作合符酒店要求 3)负责公司前台接待及电话接转； 4)收发传真，复印文档.