1.指导和执行人事编制和管理；招聘、管理、培训所辖办事处销售管理人员，打造有竞争力的销售团队； 2.良好的组织各类市场推广活动； 3.做好物料的供应，保障卖场的正常运作； 4.带领团队工作；率领团队完成销售目标； 5.按要求定期巡店，维护门店客情； 6.传达公司政策及大区经理的各项指示，落实跟踪好执行情况； 7.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。 8.根据公司下达的年度、季度、月度指标，拟订本区域的年度、季度、月度销售计划，市场操作方案，上报大区经理，经公司批准后实施。 9.负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。 10.负责定期收集、整理、填写各类报表，按时回复公司。 负责屈臣氏渠道，由刚接手的10万元/月的销量，提升到80万元/月的销量，打造强势团队，有广泛人脉，业绩持续增长。 在2014/2015年度，带领的团队在公司同比销售增长第一。

1.      负责包括家乐福、大润发、屈臣氏系统店面货品陈列及活动执行，协助并配合经销商完成一系列有关货品等相关工作
2.      门店客情维护，对于店内突发情况能妥善处理，达到公司与店方双满意
3.      统计日门店销售数据统计KA日销量，代理商日出货量、库存量等数据
4.      针对不同门店进行销售数据分析了解库存及销售进展情况
5.      全面负责BA招聘、培训等一系列工作
 
屈臣氏系统由5万元/月的业绩增长到60万元/月的业绩。

1.      负责KA系统包括家乐福、乐购、沃尔玛、世纪联华、大润发以及BC全系统店面货品及PA，TG，堆头，冰柜区陈列2.      与商超采购、店内科长关系融洽，维护公司形象，处理店内突发事件（店内导购问题、商品问题等等）能够了解情况，妥善处理，最终达到公司与店方双满意
3.      对于长期导购与临促的招聘、培训、管理做到细化，负责导购绩效、薪资、系统流转、店内导购续期
4.      对于市场动态、竞品促销、终端信息能第一时间反馈公司并能够提出相对建议，对各个卖场陈列及货品能做到心中有数，在不影响销量的前提下减少返厂，超额完成销售指标

培训描述： 平面设计专业，photoshop，3D-Max，CAD