1. 负责人员照聘、培训、薪资、绩效考核员工激励等方面的管理工作； 2. 负责集团公司各项行政事宜的日常管理工作：司印鉴、证照、原件合同、原件文件、食堂、宿舍、园区绿化、公务用车、保安的管理工作；公司部分规章制度的制定及修改工作；与政府部门的对接工作及重要来访者的接待工作； 3. 协助三体系认证工作；公司安全及消防的管理工作。负责对接各级政府与园区内外接洽工作：了解政府各项企业扶持政策并针对园区企业进行有效匹配、及时了解园区内企业发展动态并迅速向政府申报科技项目、安排和接待省市区级领导的会务工作。 4. 与政府部门保持良好关系；负责筹办公司大型活动及政府接待活动的相关工作； 5. 负责公司网站建设及维护的相关事宜； 6. 其他一些综合性的事务。

组织拟定公司行政管理和人事管理相关规章制度、合同、工作标准、业务流程，同时，协助其他部门修订并完善子公司其他各项管理制度，并对制度的执行进行监督检查 1. 车辆管理、证件年审、食堂管理、办公用品采购及管理、各类设施的维护、各类公文的起草、水，电，通讯，网络的管理、对外联络及沟通、员工活动的策划及组织、会议组织记录等 2. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假； 3. 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。； 4. 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律； 5. 制定培训计划并实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 6. 负责来宾按待，安排住宿与餐饮，合理安排访问行程，有效协调外部资源与关系。

工作描述： 1. 制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 2. 薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告； 3. 各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移； 4. 公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表； 5. 公司员工劳动合同、劳务协议的签订； 6. 福利体系的日常事务； 7. 董事长热线，处理电话的投诉及纠纷，协调各部门之间的各种工作，并作好报表上缴。 8. 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。

工作描述： 1. 负责做好公司所有职位的工作分析，制定出所有岗位的考核标准； 2. 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授； 3. 建设内部培训师的团队，为内部培训师提供咨询和指导，管理部门日常工作； 4. 编制薪酬计划，提出薪酬控制方案，申报工资总额和计 划；审批薪酬发放，签发薪酬报表。其中包括：考勤管理、薪酬计划、薪酬核定、薪酬核算、罚款管理、成本控制等； 5. 直接管理公司下属三个直营店的运作； 6. 策划举办各种产品展示会、招商会，曾先后多次在浙江、厦门五星级酒店、云南等地举办过大型产品发布会.