2009年8月-至今美的集团武汉制冷设备有限公司人事主管兼薪资绩效。 一、薪酬绩效管理 （1）根据部门总体规划及年度经营指标，做年度人力资源各项费用预算及指标分解。 （2）公司各项薪酬福利的测算与设计，根据公司整体年度预算及每月的发生进度情况设计月度发薪测算及年终福利政策。 （3）员工月度工资、绩效考核结果、各项福利的编制，月度成本的统计分析及年度费用进度情况的监控。 （4）及时配合开发区政府及发改委关于薪酬福利申报。 二、团队建设及员工关系管理 （1）2009-2013年期间从事文化培训专员，从事文体活动策划、组织；负责各类征文、报刊投稿等统筹及日常信息反馈渠道建设；负责参观接待统筹并担任解说员；完成了武汉工厂周年晚会的筹办及主持工作，季度运动会等大型活动的筹办。负责培训讲体系搭建与制度完善（讲师、课程、组织）；负责新员工、班组长及内部专业提升开班；任职美的武汉工厂讲师。 （2）负责员工关系的维护及处理，员工劳动合同、保密协议、员工档案、员工入离职的管理工作。、员工每月考勤的统计及各项请假等流程的监督。 （3）公司员工社保及公积金的管理。 （4）党支部相关工作开展及管理。 在职期间的工作一直得到工厂领导的认可，获得美的集团巾帼风采称号，并获得工厂武汉经济技术开发《优秀女员工》的光荣称号。