高迅集团2001年创立于香港，专注于科技皮肤管理及形体年轻化美容美体等服务，得到客户的高度认可。2013年集团正式开拓广州市场，总部设立于广州越秀，先后成立科技美容 BEAUTYS 、滴美医疗美容 Wmedical 品牌，分布于广州核心商圈及 CBD 中心，目前拥有13家科技美容概念馆和1家医疗美容门诊。
 iBEAUTYS 是一个高端美业连锁品牌，为城市女性提供美肤礼遇。以推崇精致的生活方式，引领女性实现真正时尚美丽的、幸福的人生为使命，以领先的香港管理经验、以客为尊的服务理念、高科技的美容体验引领中国美容行业的发展进程为愿景，旨在为所有女性创造美丽和幸福，成为中国美容行业领航者！
汇报对象：运营部总监
主要职责：
1、制定高效的加盟运营管理体系、运营管理标准，制定年度/季度/月度运营管理指标，并不断优化完善，确保能落地执行，并监督实施；
2、通过数据分析诊断加盟店运营问题，并提出解决方案；
3、针对各加盟店不同阶段，下店或集中组织非专业培训，关于团队、销售、执行力等培训；
4、部门新员工入职培训
5、协助运营总监制作运营方案。在规定时间内，保质、保量地制作运营方案的PPT，使其不仅内容充足而且美观，给人以较好的视觉效果

天天美甲创立于2006年，是一家致力于日式美甲，美睫，科技美肤的综合店连锁品牌，品牌影响力深远，屡获“中国美业连锁典范”“全国十大美甲品牌之一”“国际JLA美睫协会”认证的门店称号，公司目前在广州、武汉两地各大商圈设立15家直营门店，为20000多位会员及爱美的女性提供一站式精致生活美学服务！
汇报对象：总经理           下属人数：5    
主要职责：
1、依据公司发展展战略规划，制定公司年度/季度/月度培训计划，优化公司培训流程，保证培训计划落地执行;
2、门店运营诊断；
3、门店人才梯队储备与建设；
4、门店全程服务打造与监督；
5、培训与带教门店不同层级员工，重点关注区域中高管层级的成长;
6、统筹实施晋升考核机制;
7、团队培养管理；
8、公司各种大型会议策划与组织；

崇真是一家集美容护肤和中医药养生产品研发、生产、销售、美容院连锁打造、品牌孵化、OEM"ODM及金融投资等为一体的综合公司，隶属于香港元旭国际投资集团。公司专注于服务大中华区美容养生及精品护肤行业中小型连锁机构、品牌营运商、电子商务公司，在行业内具有良好的口碑和影响力。公司位于美丽的羊城白云区，交通便利、物流发达，产业配套齐全，是全球最大的美容化妆品生产集散地。
汇报对象：总经理           下属人数：3     
主要职责：
1.负责公司对外宣传文案输出
2.公司招商会、沙龙会等宣讲
3.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告；
4.负责与外部培训机构保持良好关系，从中选择高质量的培训机构为公司提供培训，并组织有关的参观、学习、考察；
5.负责新选用的员工经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；
6.对培训效果做出客观评估，提出新方案；
7.公司各种大型会议策划与组织；

妮咨询是一家以培训及咨询为主体的专业美容机构，秉承“您的成功就是我们的成功”的企业宗旨，集中研究企业经营发展与利润提高环节，以结果为导向，讲求数据化集成管理，擅长设置科学的团队执行力的保障系统；以教练式的咨询方式与实践式的培训方式为企业量身定造咨询方案或针对性的课程，让您通过系统的训练可以成为如同优秀职业经理人一样的老板，可以成为自己企业的顾问，帮您快速实现自己的事业梦想！
主要产品：
教育咨询服务；企业管理咨询服务；策划创意服务；投资咨询服务；企业财务咨询服务；市场营销策划服务；健康管理咨询服务。
汇报对象：培训总监????????????下属人数：5????????
主要职责：
1.负责公司培训体系0-1的搭建及培训；
2.终端美容院客户的运营（团队打造，顾客管理）；
3.负责大型会议的演讲；
4.负责演讲项目PPT的优化和完善；
5.负责会议方案策划和执行；
6.培训课程的开发。
主要业绩：
1.搭建完整培训体系?；
2.完成公司各岗位晋升标准及考核流程?（一人晋升公司项目合伙人、二人晋升项目经理、一人晋升资深咨询师）；
3.开发咨询师培训技巧课程及课件?；
4.线上培训平台制作

公司成立于2004年7月10日，是一家致力于提供中、高端电子产品的高新科技企业。公司拥有自主品牌，集研发、设计、生产、销售于一体，管理团队由留美博士组成，公司职员90以上都是大学本科学历，在行业内犹于一匹雄健的黑马引人注目，公司产品销售遍布海内外市场，深受广大消费者的喜爱和追捧，目前公司产品以外销为主。
主要产品：金立手机 
汇报对象：IMC总监      下属人数：15              
主要职责：
自2011.02月以培训师岗位入职；2012.11-2013.6担任中级培训师岗位；2013.6-2014.2担任高级培训师岗位；于2014.2-2016.09担任培训经理岗位；

1.根据公司发展及培训部门需要，组织搭建商学院整体架构及完成相关培训规范制度等；负责讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，提高培训讲师团队的培训技能、素质；
2.拓展培训方式和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，推动管理培训的需求调研；
3.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告；
4.负责与外部培训机构保持良好关系，从中选择高质量的培训机构为公司提供培训，并组织有关的参观、学习、考察；
5.负责新选用的员工经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；
6.对培训效果做出客观评估，提出新方案；
7.公司各种大型会议策划与组织；
8.市场运营监督与检查；
9.完成上级交办的其它工作。
主要业绩：
1.搭建完整培训体系 ；
2.完善部门培训师培养及晋升制度 ；
3.实施多元化培训形式，研发培训游戏并实施在培训中；
4.制定外部培训流程及培训内容。
5.负责新选用的员工经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；对培训效果做出客观评估，提出新方案；
6.公司各种大型会议策划与组织
7.完成上级交办的其它工作

“广州市明师教育服务股份有限公司”，简称“明师教育”，于2016年7月15日被批准挂牌上市，成为全国第三家在国内挂牌上市的K12课外辅导机构！明师教育创立于2002年，多年来发展成为华南地区卓着的课外教育品牌，本着“志远、奋进、创新、服务”的办学宗旨，明师教育一直努力地以培养社会栋梁为己任，陪伴莘莘学子共同成长。迄今已成立96个校区遍布广州、佛山、中山、珠海等市，员工总数逾2000人，学生年报读超过20万科次，具有良好口碑。
主要产品：K12课外辅导。
汇报对象：销售部经理       下属人数：10        

主要职责：
1.根据项目下达的指标任务，制定并完成月、季度、年的销售计划；
2.根据公司和项目的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司和项目下达的利润考核指标；
3.配合项目市场部，对校区进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；
4.与学部进行沟通合作，提高校区教学质量、客户满意度，降低退费率；
5.根据校区招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；
6.制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
7.加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；
8.传达公司各项安排、通知、规章制度等，编排校区班表及考勤复核；
9.根据公司的服务要求，保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现出专业健康的形象；
10.积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。
主要业绩：
1.扩大校区规模2倍，校区教室由10间增加到23间。
2.增加校区业绩1.6倍，校区业绩从500万增加到800万。