简历编号：138JOB00001344238-138job.com

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：品牌总监/操盘手区域经理/主管市场总监/经理

意向地区：四川成都

最快到职：随时

待遇要求：20000元以上

其他要求：请HR电话之前先阅读以下提示，避免互相浪费机会成本 1.公司资金链有问题的不考虑合作 2.产品，项目品质太劣质，不重视建立和完善管理运营体系，靠各种炒模式圈钱的不考虑合作寻全国性厂家和大型代理商合作大健康项目，本人能提供整套体系和扶持区域市场运作，帮助区域市场服务商建立竞争壁垒扩大份额

求职状态：我目前正在求职，可立即上岗

工作经历

2019.1 -现在 合伙人: 职位：独立合伙人 |公司规模：50-199人

2019年至今以独立合伙人身份，为大型连锁店和代理商，厂家，提供企业管理咨询和市场托管业务和大项目细胞类项目运作，海外医疗服务，帮助合作伙伴建立有竞争力的市场团队和高端项目运作体系，帮助企业实现利润翻倍

2018.1 - 2018.11 佐登妮丝美容化妆品有限公司（10个月）: 职位：运营总监 |公司规模：200-499人

负责对公司加盟事业处加盟商管理工作，为加盟商提供完善的完善的店务生态运营系统和规划教育培训工作，落地解决店面经营中遇到的实际问题，提升加盟店在当区的竞争力和品牌价值，增加加盟商和公司的良性互动，建立自己的商学院和人才培养基地，为加盟商提供更高附加值和保持竞争力，帮助加盟商拓宽盈利渠道，避免单一盈利模式，增加抗风险能力，建立竞争壁垒，形成区域影响力，实现大项目干细胞业绩持续翻番。

2014.9 - 2017.7 时代康美健康管理咨询有限公司（2年10个月）: 职位：运营总监 |公司规模：50-199人

负责专职管理连锁店，负责区域内39家店的运营管理，以及对代理商管理模式的输出和经营管理的扶持，规划业绩和全年目标均能按计划完成，并且帮助店内建立了完善的店务生态运营系统，更加具有竞争优势，员工和客流都稳定提升。销售业绩实现200%突破性增长，真正落地解决美容院经营中遇到的问题，做到不促销，不打折，不拓客一年保持高产值。为合作伙伴拓宽盈利渠道，避免单一盈利模式增加抗风险能力，实现基础业绩和大健康项目业绩持续双向增长，干细胞业务和海外医疗业务成为新利润增长点，并于竞争对手拉开差距形成区域垄断

2011.7 - 2014.5 大昌洋行（2年10个月）: 职位：大区经理 |公司规模：500-999人

2012年任职于大昌洋行做德国顶级护肤品牌宝迪佳四川培训师，大区经理，主要负责加盟店的培训和监管工作，以及销售回款任务的达成，店务管理水平和团队组建能力进一步得到提升，之前一直合作和管理的店都是行业里的佼佼者很好的吸取到经验和开阔眼界，所以在店铺的规划和布局上有自己的优势和见解，有在工作中我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，很强的事业心和责任感使我不断进取，能够面对任何困难和挑战。得到老板和客户的信任，

2009.7 - 2011.5 思妍丽（1年10个月）: 职位：店长 |公司规模：500-999人

2009年加入中国著名奢侈品公司黄河控股集团旗下高端护肤品牌法国思妍丽,得到了完善的系统培训，积累了一定的临床专业知识，对店务管理有了系统的学习和实践经验，能在整体上对运营情况进行很好地把控。主要职责：完成管理层分配的任务指标，维护客情，提升美容师专业技能，提高工作效率，

教育经历

语言能力

外语：英语一般

自我评价

品牌总监/操盘手

行业经验丰富，管理模式体系有成套的成功运营的模式可以为公司合作商提供支持，擅长大项目运作

联系方式

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