简历编号：138JOB00001339901-138job.com

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：人事行政总监人事行政经理

意向地区：广西南宁北京广东深圳广东广州上海

最快到职：随时

待遇要求：面议

求职状态：我目前正在求职，可立即上岗

工作经历

2018.6 - 2020.2 南宁协和医院（1年8个月）: 职位：人事科长 |公司规模：500-999人

1、负责医院人事科重组建设；
2、负责人事各项招聘技能培训，科室团队建设；
3、组织医院招聘、培训、绩效考核、员工关系等工作；
4、制定人事科工作手册，分工明确执行招聘任务责任制；
5、拟定完成实施医院核心管理制度；
6、拟定完成实施功能科、放射科、检验科、妇科住院、麻醉科绩效考核；
7、分管指导院办日常行政管理、行政大查房等工作；

2014.7 - 2018.3 北京伊美尔瑞丽诗（国际）医疗连锁机构（3年8个月）: 职位：人力资源招聘总监

1、组建公司集团招聘配置部；
2、制定集团招聘管理流程与体系；
3、制定集团招聘配置部人员考核方案；
4、梳理集团招聘岗位需求明细与各部门增员审批流程；
5、分析集团招聘工作现状以及制定与实施改进方案；
6、招聘渠道的拓展与开发工作；
7、部门人员招聘业务与专业知识培训；
8、集团日常招聘工作与人员管理工作；
9、培养全国各大区人力招聘负责人

2011.9 - 2014.6 北京亿美国际医疗美容连锁机构（2年9个月）: 职位：人事部主任

该机构为医疗及生活美容一体，由于研究生学习的原故，在兼任人事部主任一职：
1、负责指导实施各美容院人员招聘、培训工作；
2、负责拟定绩效考核方案及指导考核实施工作；
3、拟定年度人工成本预算，及部门成本管控；
4、建立人事管理体系，确定权责范围；

2007.9 - 2011.8 北京某医院（3年11个月）: 职位：人事专员至院办副主任

这里是我人事工作的提点，是我人生最不可或缺的财富，为今后的发展奠定了基础，具体工作：人事专员职责： 1、负责医院日常的人员招聘工作； 2、负责各科室考勤抽查以及监督管理工作； 3、人事资料以及新员工的基本知识培训工作； 4、离职人员跟踪回访，及在职人员的建议，意见收集反馈；人事院办副主任职责： 1、协助主任完成日常管理工作，执行办公区“5s”规范检查； 2、负责员工生日晚会，会议室管理等； 3、负责医院用车调度、医护资格证注册管理工作； 4、负责外勤，以及协助安排接待各机构领导的检查工作； 5、负责人员招聘、培训、在职人员跟踪指导，及安排离职人员的回访工作，制定招聘工作的规划及实施方案，及其跟进、人力规划等运作管理。

教育经历

培训经历

语言能力

外语：英语良好

技能证书

资质证书：中级人力资源管理

行业技能：人力资源管理

技能描述：人才招聘、员工培训、绩效管理、制度建设

自我评价

人事行政总监人事行政经理

1、首先不管在哪家企业其工作原则不能改变，要以企业实际利益为目标，要感恩为自己提供就业机会的企业；
2、鄙人有近12年人事管理方面工作经验；
3、熟悉医疗、整形及生活美容、植发行业人事管理与人力招聘工作；
4、能独立搭建系统的公司管理体系与工作流程。

职业风采

联系方式

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