在公司经过多岗轮换，曾任职以下岗位：
运营部：
1、负责公司养发馆的加盟店或直营分店的装修监督，根据实际门店应用场景提出合理改进方案；采购和完善门店的软硬装基础配套直至门店正常开业。
2、根据公司长短期目标参与制定和执行养发馆的活动策划方案，使各门店在不同时期的营销活动执行落地。
3、出差，曾出差到武汉，参与当地招商会筹备；为武汉当地加盟店从装修到正常交付营业过程进行监督管理；为当地团队进行店务管理培训。
门店店长：
1、销售管理：对公司销售目标进行分解，制定门店疗程卡项和促销活动，会员客勤维护。
2、对会员和新客进行头皮头发检测和咨询，为顾客合理搭配养发疗程，根据不同会员调整不同的销售策略直至达成销售。
3、店务管理：根据不同销售场景对员工与店长的配合度进行培训和演练，提高店员的销售能力；根据会员数量和会员特点，监督店员对会员的日常管理（包括回访-跟进-邀约-销售等）；对店员服务流程和店务管理进行培训，监督服务质量。
前台主管：
1、负责深圳所有分店前台各报表的收集和整理（包括，考勤，财务报表等），定期组织前台会议。
2、制定前台管理制度（包括激励，考核，物料采购，产品库存等制度）。

职责:
1、日常团队管理，包括参与制订激励制度，考核制度，团队人员的培训等工作，提高团队效率，确保按时按量完成工作任务；
2、工作例会的安排，及时了解工作进度，总结和分析销售过程存在的问题，并讨论解决方案；
3、拓展客户渠道和客户资源，日常客户的维护和管理，与客户保持沟通；
4、上门拜访客户，与客户洽谈并根据客户需求为客户提供营销推广方案。

职责：
1、参与制订项目调研方案；
2、组织部门人员进行市场调研活动，包括出差调研、时间、地点、区域分配等工作的安排，监督和把控工作过程，使调研活动能够顺利地完成；
3、整理调研数据，并撰写相关调研报表；
4、负责部门人员的入职、产品知识、业务能力等方面的培训工作；
5、日常客户的维护，保持与客户的良好的沟通；