1全面负责门店管理及运作。
　　2、提出门店销售计划，并指导落实。
　　3、传达并执行公司的工作计划，给公司带来盈利
　　4、负责与公司的联系沟通。
　　5、对门店所属人员的考评提出合理建议。
　　6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。
　　7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
　　8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。
　　9、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。
　　10、保障营运安全
　　11、负责店内其他日常事务。
　　12、向总公司反馈店面运营信息

1，完成店面指定目标，并获取足够利益。
2，保障店面的财产以及资金安全。
3，协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。
4，活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标
5，处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。