工作经历：2020年月初-2021年7月15日。广州一卡拉康美生物科技公司成都分公司   人事行政主管
 
公司简介：一卡拉成立2008年，总部位于广州天河区。公司从事专业院线加盟，连锁门店管理，品牌推广，生产的高端抗衰产品。现有在职员工100人左右
工作职责：
人事板块：
1:根据公司发展需求，优化招聘，开发有效招聘渠道，支撑总公司,子公司部门用人需求。
2:人力成本核算，合理配置人力资源
3:拓宽招聘渠道以便提高招聘效率
4:配合门店、市场部、事业部的发展及时完成新成员的招聘、入职、培训。
5:安排员工劳动合同的签订、变更与终止等合同管理相关事宜，
6: 在职人员的考勤监督管理（特别是门店，市场部、事业部出差员工的管理）
7: 及时沟通及传达最新的休假政策，解答员工对休假政策的疑问;
8:了解公司员工状态，协调员工关系，解答员工疑问;
9:及时沟通及传达公司人事政策（包括福利、相关的劳动法规)
10;基本薪资核算。
11:统筹公司以及国家法定福利、社会保险、住房公积金管理办理
12:人资档案管理
 
行政板块：
1、安排组织、协调安排公司的各种会议及活动（会议的组织、会议记录、记录

2017年2月-2020年1月（3年零1月）成都首嘉健康管理有限公司     人事行政主管    
 
 公司简介：成都首嘉成立于2010年，总部位于成都青羊区，公司从事西南地区最大产后护理，以及面部抗衰产品。连锁以及加盟门店为体系。原有员工近300人。
   工作职责：
1、供应链人力资源组
A:搭建人力资源管理体系，优化招聘渠道，完成公司总部各部门招聘需求
B:梳理公司部门岗位职责，岗位说明提升工作效率。
C:每月相关报表制作：人头报表，入职、转职、离职报表，每月总结计划报表制作。
D: 每月考勤数据整理，发现问题点及时提醒并督促更改;
E: 及时沟通及传达最新的休假政策，解答员工对休假政策的疑问;
F:了解各门店,各部门员工状态，协调员工关系，解答员工疑问;
G:及时沟通及传达公司人事政策（包括奖金方案、工资福利、相关的劳动法规)
H:统筹公司以及国家法定福利、社会保险、住房公积金管理办理
 
行政板块：
1、组织公司内训，年会办理。
2、公司固定资产的盘点。
3、年报年检网厅办理
4、安排起草行政公文、公函及公司内部公告等
5、福利采购发放。
 

 2009年9月-2015年10月（6年） 四川川新建筑有限公司     行政主管
公司简介：川新建筑成立于2008年，一家综合型建筑工程施工企业。一家经国家建设部核准企业。现有员工224人
 
工作描述：
1. 公司人力规划起草。
2.通过网络（58，前程无忧，智联，Boss直聘，赶集网）招聘网站，现场招聘，校园招聘，邀约面试，办理新员工入职，培训，分配岗位。
3.考勤管理，钉钉汇总。绩效考核，季度考核，员工工资核算，提成核算。
4.福利待遇，年薪统计，总公司及分公司社保办理，人员基数申报。
5.员工劳动关系合同的制度。
6.整个总部分部人力档案的建立管理。
7.招投标网络报名，公司项目文档的管理
8.周会，季度会和年会的组织办理等