1、根据公司的岗位需求，编制人员招聘计划，拓展招聘渠道，满足公司人才需求
2、负责员工关系管理，如办理入职转正，调岗离职等相关手续。
3、负责公司固定资产管理，环境管理，日常采购等行政工作。
4、负责公司各项会议组织筹备，对会议文件决定事项进行催办跟落实监督。
5、协助公司费用管理，包含费用管控和分析，项目账目和报销，完善相关流程和规范。
6、负责总经办业务接待工作，协助好做好项目跟踪，决议执行，业务发展，对外关系维护。
7、负责办公室人员的各项福利制度的方案，已执行公司团建会议培训及员工生日会聚餐等等。
8、配合做好上级领导交代的其他事宜。

运营岗（2017 年 1 月-2019 年 7 月）店务运营经理
1、门店目标数据管控销售消耗利润跟进;
2、根据运营情况做好运营标准梳理，制度标准建设与优化：
3、新系统迭代需求的反馈收集并与产品研发对接（APP 系统刚上线使用后的对接及问题优化跟进） 4、公司各类活动的筹备和执行，前期活动方案的策划参与并配合全程执行；
5、负责合作供应商信息台帐管理（包括新增，更新）、每月完成 30 个供应商数据的结算，并且根据公司成本对接供应商洽谈，以达到公司最大利润化； 6、有 5 年行政人事管理工作经验，协助人力资源部完成门店运营薪酬方案的调整、人员招聘，行政管控、成本支出的管控，实现店内利润化；
7、线下活动组织的销售参与面销和会销跟进；

1、 在行政人事总监的领导下，负责公司总部的行政人力工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境； 2、做好本岗位工作情况下协助本部门做好人员的招聘，建立筛选、邀约面试，复试等；
3、做好公司的员工活动的方案与计划，并监督执行和落实；
4、负责每月考勤制作、公司日常环境卫生、办公用品采购及领用、出差人员票务预定等综合事务工作；
5、会务相关工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等；
6、协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等；
7、负责对深圳所有门店环境卫生、行政管理、的员工宿舍、用餐环境进行检查及指导；
8、对公司车辆的管控和安排；
9、完成上级交办的其他工作；