该公司公司是电商行业，类目食品，主要负责6大板块的统筹工作
1、根据集团扩展需求制定招聘计划、开拓招聘渠道积极主动进行人员甄选和面试。招聘的岗位有（客服、设计、运营、策
划、文案、主播、采购、摄影、美指、普工、）等职位
2、制定薪酬福利以及负责100人的薪资核算。
3、安排新员工入职培训，完善公司的培训体系。
4、绩效考核表制定与落地以及绩效面谈。
5、考勤制度、员工手册、劳动合同、岗位说明书、等级薪酬管理等制度的建立。
6、企业文化的推行。
7、了解员工的心理和想法，协助建立畅通的沟通渠道，负责公司人力资源信息的上传下达工作。
8、积极听取和采纳员工的合理建议，并反馈给相关负责人。
9、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考绩、惩罚意见并提交总经理审批。
10、负责每周例会会议记录。
11、协助部门负责人管理员工。

公司做化妆品的美业公司

1、负责新员工的甄选、招聘、（主要招聘的岗位:美导、专家）考勤、离职等事项做好招聘与任用的具体事务性工作包括:发放招聘启事、收集和汇总应聘
资料、安排面试人员、眼踪落实面试人员、整理应聘人员的资料通知被录用人员报到、办理新员工入职手续及建立新员工人
事档案等；

2、负责员工劳动合同管理在新员工入职一个月内办理完劳动合同的签订工作

3、管理员工各类信息资料建立员工花名册及台账及时补充员工新增的人事资料完善人事档案管理工作；

4、负责记录每月员工的出勤记录包括准时上下班。病假、事假和早退和加班各项补贴的核对核算工作并于当月8号前汇
总到财务部复核以便于工资发放的及时

5、新员工入职培训关系处理福利生日会团建操办和员工日常管理

6、在文案岗位空职的时候帮忙协助设计软文的编辑、负责公众号编写发布工作
7、费用报销、办公室用品的采购、主持召开早会，以及大型培训会的会前准备工作