内容：
1、主要负责分公司客户和团队管理，各部门搭建管理，客户开发，分公司核心团队从2019年
3人发展到2022年20人；
2、负责公司品牌的建设与推广，客户合作洽谈；
3、负责部门任务的拆解、分工，监督目标达成；
4、负责制定团队成员的绩效考核标准；
5、负责制定各部门 SOP 流程，建立相关制度；
6、负责公司品项的推广策划，打造了区域品项顶尖爆品热潮和标杆；
7、负责项目的运营策划，对营收结果负责；
8、客户的开发与管理，截至2021年底，区域内合作客户均为地级市当地前五甲客
户
9、负责客户年度品项业绩规划与推进，品项从A端到B端、B端到C端的推广；
10、帮助客户把C端客户从公域流量转私域流量，从私域流量转精准D、C、B、
A，并做C端客户的精细化经营管理和培养；公转私三店连锁单次活动3000 客；私
域大项目内拓三店单日破精准500 客；
11、助力客户门店数增长3三年增加4综合店门诊
12、负责活动策划和统筹落地、追踪；统一策划区域单品020大销活动，2022年3
月，创下单品项单店单日收现120万业绩；
13、两年时间公司区域业绩从100万/月提升到500万/月

内容：
1、负责联系渠道客户，分析客户痛点，了解客户需求。
2、邀请客户参加公司总裁培训，确定客户需求，设计客户产品方案。
3、及时跟进设计、量产等工作。
4、负责销售培训，售后跟进等工作。
5、协助配合客户产品出货模型的设计，推进，C端维护等。
6、售后临床技术培训指导。
业绩：
1、三个月内激活省区近100家B端沉睡客户，并成功达成合作
2、在销售的后端，成功做到附加产品搭配嫁接分公司第一
3、分公司最短时间内组建团队班子

1.资源整合对接
2.公司统筹管理