人事招聘主管岗位职责要求

1、在人力资源领导下,负责公司及下属单位的日常人事管理工作;
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;
3、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划;


4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;

5、负责公司劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理;
6、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
7、负责管-理-员工劳动关系、职称考核、劳保福利、等工作并办理有关手续;

8、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;

9、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策；

10、负责公司人事档案;

11、实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动;

12、完成人力资源交办的其它工作任务。