美容师薪酬制度和结构是美容师和美容院管理者非常关注的事情,小编整理了2011年最新美容师薪酬结构和制度,供美容师参考。
美容师薪酬制度和结构是美容师和美容院管理者非常关注的事情,小编整理了2011年最新美容师薪酬结构和制度,供美容师参考。
一、计酬方式
①美容师的薪酬以底薪+业务提成+手工费+全勤奖+业绩达标奖+日奖金的形式体现;
②每月业绩达到1万元以上奖励100元,达到2万元以上奖励200元;
③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤;
④每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤26天,31天须出勤27天为全勤;
⑤遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节),不能正常休息的,需按基本工资付双倍日薪给员工;
⑥每天工作10小时,超出1小时以上按3元/小时计算加班费;
⑦加盟商(业主)不得以任何名目向驻店工作人员收取任何费用;
⑧新开张的美容院第一个月美容师的工资核算标准,截止当月核算工资:
A、无论业绩高底,底薪一律按初级美容师基本工资核算;
B、提成则按业绩除以实际上班天数等于平均每天业绩,并根据规定的提成标准及任务考核标准核算。
二、基本工资
①超级美容师基本工资:底薪:1500元
②高级美容师基本工资:底薪:1000元
③中级美容师基本工资:底薪:900元
④初级美容师基本工资:底薪:800元
三、提成标准及任务考核
超级美容师 15000元/月以上
高级美容师 10000元/月以上
中级美容师 6000元/月以上
初级美容师 4000元/月以上
四、手工操作费
(注:持免费体验卡者不提手工费,在店购买产品或做其它项目所赠护理则提手工费)
①面部(面、眼、颈、手)护理3元/人(不以卡或次论)
②身体部位护理6元/人 (不以卡或次论)
③全身减肥护理10元/人(不以卡或次论)
④大型促销活动业绩减30%(店内正常活动促销除外)
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