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[图文]NO144黄安平:携手同行,共创美丽财富

2010.02.05 出处:中国美容人才网编辑部 作者:丽华 责任编辑:goodcoffee

一路上,有爱陪伴,天使的翅膀舞动着七彩的梦。辛勤工作,只为留住人生青春年华。脸上灿烂的笑容,是自信的花朵,迎着朝阳绽放。为了谱写美丽华章,我们没有时间擦干额头的汗水,为美丽而感动,是美容从业者永恒的追求!

NO144黄安平:携手同行,共创美丽财富

姓名黄安平

职龄10年以上

爱好象棋,读书,羽毛球,上网

特长终端会策划、网络营销、美容院经营管理培训

从事的第一份职业市场经理

目前职业圣慧(香港)国际集团市场总监

职场感悟诚信做人,踏实做事,是成就事业的一双翅膀!

职场梦想:携手同行,共创美丽财富,点滴真情,回报社会!

最欣赏自己的地方为人真诚,处事大方

最难忘的事第一次去参加一美容公司的招商会,自己主动上去做模特,体验美容效果!

最感激的人父母

最喜欢的一句话凡事预则立,不预则废!

138job:欢迎您参加咱们的《封面人物》,首先请您和大家打个招呼!

黄安平:各位美容行业的精英,下午好!我是来自广州的黄安平,目前应职于圣慧(香港)国际集团,主要负责市场营销工作!今天能有机会与大家交流,感到非常荣幸!

美容行业人才培训工作不可忽视

138job:今天采访的主题是“美容行业人才培训以及美容院规范管理”。对于人才的重要性,相信您从市场一线打拼过来,也是深有体会。依您的经验,您认为现在美容企业所欠缺的人才主要有哪些?针对这种现状应如何从培训方面去做出改善?还请您举例说明。

黄安平:谈到美容行业最需要的人才,这不,因为年关快到,广州和深圳很多美容会所老板娘一打电话给我,第一句话往往就问“黄总,您能不能帮我找个优秀的店长啊?”事实说明,人才是美容产业发展的核心要素,中国专业美容人才存在大量缺口。正是由于这个行业的飞速发展,也同时暴露出许多问题:管理人员素质普遍不高,缺乏完美的管理措施,从业人员技能水平普遍较低,服务水平和服务质量跟不上社会需求等等。根据我所掌握的情况看,技术全面,服务意识良好的美容师和懂技术又懂管理的美容会所经理应该是当前最紧缺的人才!不过从发展前景来看,美容行业已经吸引了不少高素质人才涌入,而在不久的将来,它必定会成为一个吸引大量高学历人才进入的市场。

谈到人才培训,首先得明确培训的目的,培训就是要把行业中,经过工作实践证明了的、科学的方法和规律告诉大家,以利于大家在今后的工作中少走弯路,让我们的工作能够更有效的创造最大化的价值和效益。当然培训不是万能的,并不是所有的问题通过几次培训就能够得到解决,培训并不具备点石成金,撒豆成兵的功能,但培训可以起到给我们提供指导、提示、借鉴的作用,可以给我们提供更加广泛的思考方式,从中提炼出有价值的方法,让我们触类旁通,举一反三,为我们的工作服务。所以,培训工作非常重要,轻视、排斥和放弃培训工作,都不是智者的所为。有一句话说得好:“人不能够决定自己生命的长度,但可以决定生命的宽度。”

培训这方面有些美容企业已经走在了行业的前列,像圣慧(香港)国际集团,我们就有非常完善的培训机制,我们不但有美容师营养师定期培训,有优秀店长轮训,还针对加盟店经营者,聘请名校MBA导师及国际知名学者倾力授课,让经营者综合管理能力提升,打造美容院全面管理人才。当然还有很多企业也做得非常好,像赛莱拉,奈瑞尔,诗婷等等,我就不一而论了!

138job: 那您现在就职的圣慧(香港)国际集团,在人才培训这方面具体是如何做的呢?还请您和大家分享一下。

黄安平:培训首先得先择正确的模式,使培训和企业的发展目标之间有密切的联系,那么什么是正确的培训模式呢?我现在就圣慧公司人员培训方面做的工作,与大家分享一下!、

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