说到美容院管理,大家不禁联想到美容院顾客的管理、美容院服务的管理及美容院员工的管理等等,美容院该如何做好管理呢?在此我们很荣幸请到了擅长美容院店务经营管理的刘耀先生,做客138职场人物访谈,向大家讲解美容院管理的三大核心板块。
本期嘉宾刘耀先生具备6年的美容行业经验,以一名业务员入行,成长为一家公司的首席执行总监,擅长品牌连锁战略规划 、美容院店务经营管理。
美容行业职业历程:
2009年 海澜萱迪(品牌连锁执行总监)
2010年 悠仕风(品牌连锁执行总监)及印尼巴厘岛SPA(中国区域)品牌营销顾问
2011年 北京沁馨美业咨询管理机构发起人及首席执行总监
对美容美发行业最大的感受:
一个朝阳的产业,沉淀了很多英雄豪杰,也抹杀不少人的豪情壮志!
职场上最有成就感的三件事:
1.选择美容行业;
2.确定人生追求目标;
3.美业我最终的信仰;
说到美容院管理,大家不禁联想到美容院顾客的管理、美容院服务的管理及美容院员工的管理等等,美容院该如何做好管理呢?在此我们很荣幸请到了擅长美容院店务经营管理的刘耀先生,做客138职场人物访谈,向大家讲解美容院管理的三大核心板块。
一、顾客管理
美容院是以服务技术为向导的消费形态,再熟知不过的一句话是:成交前靠效率,成交后靠频率, 为此刘耀先生针对每个美容院老板关心的话题:如何稳定老客源和增加新客源,给出了自己的观点。
如何稳定老顾客?
1.给顾客提供优质的超值服务;
2.提升美容师服务专业技能提高顾客满意度及忠诚度;
3.将顾客链紧密联合起来,提供一个顾客互动交流平台;
4.及时了解行业前沿流行产品与项目做到及时推新去陈;
5.打造顾客舒适的消费氛围及美容院整体服务文化;
如何给顾客提供优质服务,刘耀先生说道我们需要设定一个规范标准的服务流程。比如:
从顾客进门开始,那么我们美容院的接待流程、护理流程、送客流程都必须进行尺度化管理模式,不能够随随意性制定服务流程。
曾经有这样一个美容院老板,总认为自己美容院服务很不错,但是为什么顾客总有投诉及流失现象?当问到如何进行服务管理时候,他给我的回答是,就是些普通的服务语言及流程。很显然的事情,如果顾客仅仅是为了在美容院解决面部问题情况下,完全可以去大型日化专柜买东西,那么咱们与大型商场唯一具备的优势是咱们的服务。
那么接下来应该做的是提升员工服务意识及自我素质同时,还需要的是一个系统服务管理体系来监督,而不是根据心情、消费金额大小来进行的随意性服务。
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