袁亮先生

本期嘉宾袁亮先生从事的是教育培训工作，和我们分享的主题是《让员工成为烈性炸药的秘密》。《让员工成为烈性炸药的秘密》核心是让员工内在力量的爆发，找到自已信心，列出目标并达到目标，提升门店销售业绩，使整个门店的销售业绩实现自动化运转！下面我们就一起来揭开让员工成为烈性炸药的秘密吧！

打造高绩效销售团队！

美容院如何打造高绩效销售团队，来提升店面盈利？袁亮先生告诉我们首先要明白销售这个工作究竟是个什么样的工作(活)？在销售的过程中：

1、美容师对产品有没有感觉？

2、美容师对行业有没有感觉？

3、美容师对团队有没有感觉？

4、美容师对老板有没有感觉？

以上4个问句，你的人员答案如果是“没感觉”，那就还是低绩效(服务型)的美容院！所以，一切从感觉开始！

打造高绩效销售团队，其实我们更加重视的是要打造销售人员的状态！今天在中国的美容市场中，门店业绩高、销售非常厉害的连锁店都是遵循了以上原则并做到上面4个问句，如上海玛萨、上海永琪、广州动静界等。

下面袁亮先生以永琪为例，告诉我们它是如何打造销售人员的状态。

永琪是全中国美容美发综全店连锁第一的门店，不论从店的数量还是从整体营业额，我个人多次参与永琪的培训中。永琪最核心之一就是有PK了，而这种PK在永琪来说是长久的且各个分店必须复制的，但是在我们很多美容院，也会进行PK，但这种PK是短暂的，偶尔的一种促销手段，而永琪就把它演变成一种机制，一种长期的有生命力的PK文化。

让员工成为烈性炸药秘密之一：打造销售团队的状态！看到状态，就看到结果！