2000年的时候，可能很多人还不知道美容导师的概念，但五年后，若一家化妆品公司没有一个美容导师，可能她早就不会存在了。在强调终端为王、终端致胜的今天，美容导师在美容企业的发展过程当中，扮演着越来越重要的角色。但由于美容导师的职务至今还没有一套完备的科学的界定，美容导师的发展在现实中遇到了很多实际问题，在此归纳为十大问题，请各位参考，并分析其中解决办法。

1、自己认识不清

中国有句古语“自知者明，知人者智”，而在我们现实的市场运作中，有太多的美容导师对自己不知，对自己没有一个真正的明确的了解，或者说自己没有理解自己是做什么样工作的人，导致在发展到一定阶段，很多美导反而模糊了，有的在机会面前瞻前顾后，犹豫不决，有的则过于追求变化，而放弃有发展前途的工作。

2、年龄恐慌症

近来，由于年龄而产生的恐慌心理症在美导中弥漫开来，随着年龄的增长，她们面临随时被老板调离工作的风险，又因年过三十五岁而被众多招聘信息排斥。因企业的不确定性，而自己又不精通其他的专业，未来危机可想而知。

3、心理疲劳

随着阅历的增长，职业美导对工作的新鲜感逐渐减少，不少人出现了莫名的疲劳感，这种来自心理的疲劳感降低了工作效率，也会削弱美容导师未来发展的竞争力。

4、寂寞

曾有某大公司的高级美导对我说：“我什么都有，就是没有朋友和快乐；我什么都不怕，就是怕寂寞”。这的确是不少现代人为了获取物资上的富足而付出的代价。不管是职业美导还是在家做太太，也许都曾有过这样的感受。尽管生活和工作繁忙和紧张，可是，一旦停止忙碌，在深夜的时候，就会从内心涌出一股渴望，渴望将心中的烦恼、幻想和情感向人倾诉。但是，很难找到可靠的，有耐心，有沟通的听众。竞争的社会，繁忙的生活，使得人与人之间的相知相爱变得很艰难，让人觉得身体存在于现代化的城市里，但心灵却滞留于荒芜的沙漠中。

5、自信心不足

美容导师本身的素质就不高，当事业发展不顺利的时候，很多美导怀疑自己的能力，这在很大程度上是因为她们自信心不足，过多地消耗了她们的精力和时间，减弱了她们追求成功的动力，影响了工作效率。

6、目标游移