所谓新美导，即是刚刚进入美容化妆品公司的美容导师。新美导的“新”有两方面含义：其一：以前不在美容行业工作，没做过美导的工作，是一个完全的外行，成为“全新“美导。其二：有过美导从业的经验，从一家美容化妆品公司跳槽到另一家美容化妆品公司。

相比而言，“全新”美导的工作压力最大，因为她们不仅要尽快熟悉和适应这个行业，而且还要尽快了解公司，适应公司的经营理念、企业文化、工作制度等。但同时，“全新”美容导师的动力也很大，因为是“零经验”，她们才会饱满激情、敢想敢干、用于创新、充分发挥“初生牛犊不怕虎”的优势。而对于有经验的“新美导”，尽快适应工作恐怕不是问题，她们最需要做到的是如何能迅速在工作中取得突破，干出成绩，让公司领导真正地认可自己，从而得到重用和提拔。

新美导要想迅速在公司里崭露头角，脱颖而出，有五条建议可供参考：

一.选择一个合适的市场

所谓合适的市场区域，就是能够快速展现工作能力的地方。比如，公司一个快要丢失的市场，这个市场的店面大都“半死不活”，处于“休克”状态，并且公司很多美导以前去过都没有起色。如果你下定了决心，有足够的信心让这个市场“起死回生”，那么一旦成功，你会马上成为公司里一颗耀眼的明星。或者是一个有较大潜力的市场，但目前返单量并不理想，如果你去了马上使返单量大大提高，那么你也能脱颖而出。

二.让客户替自己说话

到每一家客户那里，一定要做几件实事。比如，美容院严重存在顾客欠账问题，你帮她想办法讨回了一部分;美容院美容师有想跳槽的思想动向，你帮她稳住了。这些表现，让客户看到你确实是个能干实事的人，赢得了客户的好口碑，反映到公司领导那里，无疑是一个可信度很高的宣传。

三.敢于及时发表见解

每个月月底，美容导师回到公司，在总结会上，当公司领导让大家发言的时候，千万不要扭扭捏捏不说话，更不要敷衍了事地泛泛而谈，要抓住机会，大胆发表自己的看法。这样做能让领导感觉到你是个有思想的美导，从而会另眼看待你。

四.与高层领导相处时，抓住机会展示自己

在很多时候，美容导师有水平、有素质、有修养的一面还必须让领导看到才能行。在与领导相处的有限时间里，要争分夺秒地从小细节上表现自己的素质和修养。比如你审美眼光不错，那么在公司会场布置上就可以露一手。

五.积极参与公司管理工作

作为市场一线工作人员的美导，最忌讳只守着自己的“一亩三分地”，领导让做什么就做什么。要根据自己所掌握的市场信息情报，及时对公司的经营管理、营销策略等提出看法。积极向公司提出一些有利于节约成本、提高效率的建议。让公司高层管理看到你在管理上的能力，同时也觉得你是个有心人，这都为自己以后升职进入高层管理埋下伏笔。

其实，美容导师能在短短几个月的时间内脱颖而出，你就赢得了公司高层领导的好第一印象，为今后职业发展打通道路。