如今美容行业越来越受新生代青睐，从事美导职业的人也越来越多。据了解，目前众多新任美容导师在在入职后3个月至一年的时间中很容易出现这样的问题，心态浮躁，在工作技能上的累积还很欠缺，往往还没等到一个“突破期”就放弃了，半途而废，错失了提升的机会。那么，新美导如何在低端岗位中收获价值，为自己的职业生涯加分呢?在此138为各位美导总结了三条建议，希望对新美导能有所帮助。

必须把工作做得更更好

初入美容职场的美导们很多都会误认为，美容行业的职场与其它职场相比要轻松多了，然而事实却事与愿违。初入职场的美导们要记住一句话：“你所做出的成果，要比老板的预期再高出20%。”也就是说，在尽可能的情况下，把事情做得更更好!新美导要知道，很多时候有些工作并不是只有你一个人可以完成，其他人也可以，所以美导要想在职场上脱颖而出，必须要把工作做好，做出彩，才可能获得质的变化。

也有很多新美导吃不了苦，很喜欢报怨，心态不成熟，往往这种人在离成功只有一步之遥时，不是放弃了就是转向了，之后陷入一片悲观和迷茫中。其实，真正有所作为的，能取得最终成功，常常是那些一开始做着不起眼的事，也最经得起“冷嘲热讽”的美导，正如美国实业家洛克菲勒说过的一样，成功的秘诀之一就在于将平凡的事，做得不同凡响。

必须谦虚做人，认真做事

新任美导一般都有“初出牛犊不怕虎”的冲劲，喜欢张扬个性，喜欢标新立异，其实，这些行为都还带有“学生味”，是职业成熟度不够的表现。而新任美导要随时谨记：“低调做人，高调做事”这句话，做人要怀着谦虚的心态，做事要百分百专注和认真，绝不出现虎头蛇尾，或办事不靠谱的状况。新美导还经常存在弄不清自己在团队里的角色，人处事的心态、行为举止等方面存在明显的不足。很多时候，她们没有把精力真正放在工作上，不懂得“做好工作才是王道”这个道理。

必须及时汇报工作，分享你的闪光点

新美导可能会面对新的同事新的环境而显得十分羞涩，甚至有的完全封闭自己。但是，进入职场就得学会展示自己的才艺，收起你孤芳自赏的心态，让大家感受到你的闪光点。或许有人会觉得你这是在“炫耀”自己，但是不论是上级主管，还是老板，面对的是整个企业的动作和各种事物，对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解，因此经常美导应及时向老板汇报工作进展情况及取得的成果。及时汇报工作进展，反应工作的问题，有以下好处：1)让老板知道你的工作进展情况;2)表现出与上级的良性互动(如要升职，这一点很重要);3)及时沟通问题，提高工作效率。

其实，职场无捷径，唯一能让你如愿走上你梦想中的职业发展轨道的“捷径”就是，把不起眼的工作也做得活色生香。这些不起眼的工作，正考验着你的耐心、智慧、技能、情商等各方面的综合能力，抓住机会做好，就能从中展现出你的价值。新美导请树立你的自信，发挥你的勇敢，沉下心做事，点滴积累，才能成就职业生涯的大收获。