2013年6月4日,为进一步规范美容院制度,促进美容导师职业发展,上海普丽缇莎美容院于今日发布了2013年美容导师职称评标准,详情如下:
17,上班时间内赌博 (-8分,2分)
18,在外行为不检,影响公司声誉者 (-8分,2分)
19,执行工作缓慢,到公司培训迟到者 (-8分,2分)
20,虚报业绩一经查实者 (-20分,2分)
21,准备工作不完善而导致公司资料浪费者 (-3分,1分)
22,严格按照公司指定内容给加盟店培训,不偷公减料不偷懒(-3分,1分2分)
23,品牌溯源的培训 (-3分,1分)
24,企业文化的培训 (-3分,1分)
25,企业荣誉的培训 (-3分,1分)
26,产品四大核心技术的培训 (-3分,1分)
27,产品12大系列独特卖点的培训 (-5分,1分,2分,3分)
28,普丽缇莎开业明星项目的培训 (-8分,1分,2分,3分5分)
29,普丽缇莎面部手法的培训 (-8分,1分,2分,3分5分)
30,普丽缇莎身体项目手法的培训(-10分,1分,2分,3分5分)
31,普丽缇莎美容仪器功能及操作手法的培训 (-10分,1分,2分,3分)
32,美容院营销话术的培训 (-3分,1分,2分,3分)
33,美容院人事管理制度的培训 (-3分,2分)
34,皮肤学知识培训 (-5分,1分2分)
35,销售九大关的培训 (-5分,1分2分)
36,美容院服务礼仪标准的培训 (-5分,1分2分)
37,美容院顾客管理的培训 (-3分,1分2分)
38,后期扶持参照《普丽缇莎店长培训手册》对加盟店薄弱环节进行培(-3分,1分2分)
39,美导的职责是销售本公司产品,为加盟店做技术性指导和业务跟进工作(-5分,1分2分)
40,监督加盟商按合同办事,并协助控制市场价格及出价在合理范围内 (-5分,2分)
41,督促加盟商及时补货汇款,保持正常库存,超出常规报告公司(-5分,1分2分)
42,定期跟进客户、联络感情、增大销售、处理问题 (-5分,2分5分)
43,对加盟商要求换货产品的日期代为把关检查,超出三个月表明不能退换(-5分,1分2分)
44,根据加盟店当地情况与加盟商协商市场的运作方式,策划开业促销方案(-5分,1分2分)
45,主动为加盟商布置店面,向美容院柜台陈列本公司产品 (-5分,2分)
46,及时在工作群发布加盟店装修,开业盛况,工作状况相关的相片及视频(-3分,1分2分)
47,外出工作结束后,及时回公司报道上交出差业绩报告,报销(-3分,2分)
48,高级美导职称评定包涵专业知识,专业技能手法,培训,补货业绩,后期安抚跟踪,控制费用等综合素质(30分) ,
49,资深美导职称评定包涵专业知识,专业技能手法,培训,补货业绩,后期安抚跟踪,控制费用等综合素质(50分)
50,特级美导职称评定包涵专业知识,专业技能手法,培训,补货业绩,后期安抚跟踪,控制费用等综合素质(100分)
备注:职称考核以一年为期限,职称积分为下店考核总分的单店均值,若年终考核所得分值与所对应职称不相符者,作降级处理。
本文由普丽缇莎供稿 更多信息请点:http://q.138job.com/u/545108/index.html
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