对于美容导师来说，从初级到资深，再到管理层，一步步不仅要看资历，更看能力。但有些有能力的美导却一直停滞不前，为什么呢？因为工作中的一些坏习惯阻碍了她的发展。阻碍晋升的坏习惯有哪些呢？美导们来看看吧！

1、能力范围内的还丢三落四

不是美容导师不能做好，而是习惯性丢三落四导致结果不理想，这样的失误一次可以原谅，两次需要自省，三次及以上，就会影响个人晋升了。

2、安排工作的时候不仔细听

上级安排工作的时候心不在焉，尤其是有一定工作经验的美容导师，自认非常熟悉各项工作的，但有可能会出现新的要求，到时候不能按要求完成任务就是你自己的责任了。

3、犯了错误后还想蒙混过关

犯了错误就想遮掩，这是很多人的第一反应，但如果美容导师被发现错误后还找各种借口辩解，甚至推卸责任就不行了。

4、明日复明日，明日何其多

拖延症每个人都有，但程度不一样，对工作的影响也看个人有没有克制改正的心。如果美容导师放任自己的拖延症，那就会一直落在别人后面。

5、跟领导不在同一个频道

领导其实是想要实施planA，你硬是要实现planB，领导要X文件，你提交的是Y档案……不能领会领导意思的美导，怎么能胜利晋升？

6、事不关己高高挂起

“事不关己高高挂起”是不少美容导师的心态，认为只要做好了自己的分内事就行，但美导也应该寻找机会表现自己，只有先向别人展示了自己的能力，才能得到赏识。

7、要踢一下才动一下

优秀的美容导师总是走在领导要求下达之前，领导想到的你已经做好了，领导暂时没想到的，你也做好了，这样美导才招人爱，如果非得别人说了再做就不美了。

8、善于指出问题却不想解决

别人提出的方案总能看出不少问题，但一旦被问到解决办法的时候就哑口无言，这样的美导会给人留下指手画脚的印象。

9、喜欢倚老卖老论资排辈

多年媳妇熬成婆，从初级美导到资深美导，漫漫长路，走得确实辛苦，但不意味着你就可以刁难新人。己所不欲勿施于人，你已经走过这样的路，为何还要让别人重蹈覆辙呢？