美导下店培训，除了给足干货之外，还是要调节起互动的气氛的嘛，小编今天就给美导们介绍一下简单好玩的游戏哦，让你在培训中赚足人气。

 游戏一：认识你好高兴 

目的：在刚下店的时候，培训的员工并未相互熟悉，可以先做好这个游戏，相互认识的同时，也能运用起自身的知识。

方法：美导让所有的学员围成圈坐着或者站着，设一个人为始点，然后往右这样子排序。每一个人要给右边的人，做大概十下的肩膀按摩（按摩方式要不一样，让学员们都看着，找相同），被按摩的人要记住别人给你做了什么按摩，然后再自我介绍（说：“我叫xxx，很高兴认识你”），依次下去。

一轮结束之后，反过来，从最后一个人倒回来从右往左，并做刚刚被按摩的方式，同时“回馈服务”，也要说，我叫xxx，认识你很高兴。

 游戏二：零零七 

目的：增加相互学员的粘性和互动，并让他们处于一个相对紧绷专注的状态，然后再开始培训一些需要有互动讨论的内容。

方法：由开始一人发音"零"随声任指一人，那人随即亦发音"零"再任指另外一人，第三个人则发音"柒"，随声用手指作开枪状任指一人，"中枪"者不发音不作任何动作，但"中枪"者旁边左右两人则要发"啊"的声音，而扬手作投降状。

（注：适合众人玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了!美导也可以加入其中哦）

 游戏三：手牵手 

目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。

方法：美导让每组圈着站成一个向心圈，然后让所有人举起右手，握住对面那个人的手;然后再让所有人举起左手，握住另外一个人的手，最后要在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。

 游戏四：你比我猜 

目的：（不认识的学员效果最好）让学员能牢牢记住相互的姓名

方法：一个人拿着提示卡，提示卡上面写着其中一个人的名字，要给看不到提示卡的学员，用动作比出学员名字（可以有说话提示，但是不能包含同音字），猜出即下一个。