美容院店长职位在常人看来就如一个金饭碗，收入高且稳定，但正是由于这种稳定性使很多店长掉进一个陷阱，因此美容院店长如何做好职业生涯规划呢？

美容院店长在进行职业生涯规划时，应该综合考虑各方面的因素，仔细考虑以下问题：

了解自己的四个问题：

1、我喜欢做什么?

我的职业兴趣与职业价值观是什么?

2、我擅长做什么?

我拥有哪些其他人不具备的能力、气质、天赋，如语言表达能力、逻辑推理能力、数字运算能力等。

3、我可以做什么?

技术、经济、政治、社会等环境因素对我而言是机会还是挑战

4、适合我的职业?

性格与职业的匹配

兴趣与职业的匹配

特长与职业的匹配

环境与职业的匹配

美容院店长可以通过以上四个问题，设计自己的职业生涯策略，然后再进行资源整合，最终从可能的策略中进行选择。

作为一名美容院店长，你的职业生涯发展的出路在哪里?

1、争当美容院明星店的首席店长

一般大中型美容院都有一些核心的主力明星店，这些美容院的店长将会受到更多的关注，不但福利待遇高，升职的机会也多。非首席美容院店长想获得职业生涯发展，最便捷的办法就是争取当上明星店的首席店长。当然，升迁的前提是在销售或管理岗位上的贡献超出总部的期望值。

成为企业营销领域的专才 美容院店长可以结合自身优势走专业化道路，例如，在某一特定的专业领域进行知识、经验的积累，对业务招商进行深入研究。只要你在胜任店长一职的基础上，为美容院做到该领域的第一，升迁之门自然会为你打开。

2、晋升为企业的高层管理者

一个美容院就是一个企业的缩影，美容院店长就相当于总经理管理美容院的人、财、物和商品的进、销、存。从职业生涯发展的角度看，美容院店长更有机会成为高层管理者，因为她们已经在实际工作中得到锻炼。事实上大多数美容院的总经理大部分都有店长的管理经验。

3、成为合伙人

很多观念领先的美容院为了留住优秀人才，开始推行美容院内部创业制度，让符合要求的优秀员工加盟，成为美容院的合伙人。优秀的店长具有经营管理一家美容院的能力，如果加盟自己的美容院开分店，既可以发挥自己的特长，又可以低成本、低风险创业，是店长职业生涯发展的一条较好的路。