美容院店长工资如何制定呢？这是现在美容院经营者非常关心的话题，下面138小编分享2012年最新的美容院店长工资制度，供参考。
美容院店长工资如何制定呢？这是现在美容院经营者非常关心的话题，下面138小编分享2012年最新的美容院店长工资制度，供参考。
美容院店长工资制度
一、计酬方式
(基本工资为1200元起)
①薪酬结构：底薪+业务提成+全勤奖;
②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元，每超过2万元以上奖励200元，以此类推;
③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元，以出勤26-27天为全勤;
④每月休息4天，当月工资一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天须出勤26天，31天须出勤27天为全勤;
⑤遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节)不能正常休息的，需按基本工资付双倍日薪给员工;
⑥员工须每天工作10小时，超出1小时以上按5元/小时计算算加班费。
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