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优秀美容院店长需要克服的五大忌

2014.11.18 出处:138中国美容人才网 作者:婷婷 责任编辑:林玉婷

一名优秀的美容店长需要做好美容院的日常管理,美容院管理的成败也决定了美容院店长的能力。做一名优秀的美容院管理者,美容院店长要需要克服以下五大忌。

优秀美容店长需要克服的五大忌

美容院店长在工作上的压力是非常大的,很多店长顶不住压力,在内心打了退堂鼓,那么想做一名优秀的店长也是一件非常困难的事情,通过小编的调查了解,发现了以下几个方面是需要店长去克服的,下面就一起来看一下。

1.看见能力比较强的下属,总是害怕她们取代自己,要知道,有能力,能干的店长是不怕别人替代的,反而会不断地培养接班人,不怕别人超越,同时,她们也不会放弃学习的机会,争取更大的进步,要知道,对于美容院店长来说,只有培养出能够顶替自己位置的人,自己才能够得到进一步的发展和提升。

2.不愿意分享,很多美容院店长在取得了工作成果之后不愿意和员工们进行分享,很多的工作成果都是因为团队的力量才能够实现的,但是店长却据为私有,这样,很多员工们都不满意,如果你是一位优秀的店长,相信你一定不会这么做的,相反,会随时随地乐意和员工们分享自己成功的经验,把功劳归功于团队,大家一起享受荣誉。

3.在很多美容院都看到过一个现象,美容院店长把自己和下属的等级划分的很清晰,不愿意做一些需要动手劳动的服务工作,例如,为顾客拿拖鞋,端茶倒水的工作,她们认为这样会有损店长的威严,但是她们却忽略了为顾客提供服务是店长重要的工作,优秀的美容店长平时都会愿意去做员工们做的普通的工作,她们从来不认为这是什么丢人的事情。

4.在美容院能力,对待一件事情避免不了会有不同的意见,团队工作这是在所难免的,不可否认的是,员工们的意见对美容院有着建设性的意见,毕竟她们和顾客接触的最多,而有店长过分的强调一致性,不欢迎团队的讨论,其实,优秀店长处理这件事情最好的方式就是,欢迎员工积极参与讨论,自己坐在一旁做一个很好的听众。

5.有很多店长认为,如果自己的下属了解自己的弱点和劣势,就会很轻易的向自己发出挑战,会让自己丧失权威,但是其实这样的想法往往取得的结果却是相反的,很多店长都是受员工爱戴的,因为员工看到了她们最弱的时刻,感觉非常不容易。作为美容院店长,完全没有必要刻意的隐藏自己的缺点,应该向员工展现一个最真诚的自己,让员工们完全的认识你和了解你,增加她们对你的信任度。

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