为什么他是金牌店长，你是普通店长？为什么他能从普通店长成长为金牌店长？因为金牌店长的优秀习惯让他们更出色！看看金牌店长的优秀习惯都有哪些，再看看自己跟金牌店长之间的差距！

店长的优秀习惯1、用数据说话

新产品日销售量多少，周销售量多少，月销售多少……购买人群分布图怎么样？这些你都心中有数吗？金牌店长一定清楚，这些数据不仅信手拈来让美容院老板知道美容院运营的真实状况，还能用数据事实作为论据和决策参考依据，做事有理有据。

店长的优秀习惯2、善于管理时间

到什么时候该做什么事情，金牌店长安排得井井有条，更不会忙中出错。会在同一个时间里只做一件事，如果临时有事情出现，先记下来，除非这件事重要又紧急。而且，做任何事都提前完成的习惯，拖延症是不可能出现在金牌店长身上的。

店长的优秀习惯3、体验他人项目

别人家的项目如何，自家项目如何？别人家的服务怎么样，自家服务怎么样？这些都只有亲身体验才知道，也能以用户的角度去看自己项目、产品、服务的不足之处，才能体悟到别人的精髓。

店长的优秀习惯4、坚持不断学习

进步的唯一途径就是不断学习，在职场上也是。学习的方式有很多，可以学习的对象也很多，金牌店长们总是能抓住一切机会从老板、员工、亲友等周围的人身上学到东西，比如看问题的角度、解决问题的办法、与人交往的技巧等等。

店长的优秀习惯5、深度思考问题

美容院运营出现问题的时候，金牌店长不只看表象，更能思考背后的原因。看到问题的本质，才能从根本上有所改变。

店长的优秀习惯6、坚持记录灵感

好的创意就在灵光一闪中，如果不及时记录下来，想要找就再找不回来了。金牌店长总是随身带纸笔，一旦有好创意，好想法，就会马上记下来。

店长的优秀习惯7、善于总结工作

项目圆满完成的原因是什么？为什么没有达到预期效果？一切是否按照预期走？这些都需要店长去总结，去记录。金牌店长会在每天、每周、每月都会专门空出一段时间，总结目标事项完成的情况，哪些完成了哪些未完成，完成的事情。

养成优秀的工作习惯不但能让店长轻松管理美容院，还能在潜移默化中午影响员工也培养良好的工作习惯。