“VIENGE美施的创立就是致力于打造高雅、清新、尊贵的美容文化和时尚女性！”公司在致力高级化妆品的发展，为广大女性提供个性化服务，促使VIENGE美施公司形象渐入人心，其特殊的美容文化和专业精神在21世纪这个文化经济时代已成为了不断推动VIENGE美施进一步发展的强劲动力。
VIENGE美施的命名集
天地之华美 施百年之伟业
“美”----真、善、美
正直、善良、美丽是人的最原始天赋
“施”----展露与布施
展现自我、感染大众、传播力量
美丽自天成，亦不拘泥于尘事，生命中每一次蜕变都是一次完美的提升，在生活中修炼自我，在工作中展现自我，塑造个人与企业的尊严和价值感，VIENGE美施不仅是经营高级化妆品的公司，更是为社会塑造和输出拥有高尚情操及高品位的美容从业人员。
VIENGE美施的经营理念
诚信、公平、共赢
诚信—-诚挚待众，信行天下
公平---为每一位员工提供平等的竞争环境与晋
升机会，公平公正的对待每一位客户及
员工的申诉与要求。
共赢---让“消费者”拥有令人憧憬的美丽与健康；
让“客户”利益得到平衡
让“员工”获得个人价值的实现
VIENGE美施一直秉承着“诚信、公平、共赢”的经营理念，真正实
现“顾客”“客户”“员工”三位一体的充实丰盈感，让我们在为
美的创造做出贡献同时也共享成功的喜悦。
VIENGE美施的品牌理念
“要确立产品在顾客心目中绝对的存在感，是不可替代的，只有此品牌才能带来这种享受 。”
用最好的产品去争取和留住终端消费者；
用最好的教育和服务去争取和维持更多的客户；
用美施的企业精神去教育和提升我们的员工，并向外传播。
总经理王筠女士认为“对于年轻人来说，企业发展与个人提升是一致的。无论哪个时代、无论身居何职，最重要的是诚信与公平。VIENGE美施就是在一个共同梦想的基础上，在诚信公平的前提下，实现企业的发展与个人的提升。VIENGE美施是一个年轻的世界，作为一个企业，取得成功的根本应该是不断地拥有梦想，并为实现梦想而付出不懈的努力！”
人才运用机制
VIENGE美施员工在工作中凡事都要自己去思考、行动，这就要求每个人都必须具有判断力、计划力和实行力。为此其本身也要根据自己的职种接受各方面的专业培训，掌握专业技能，锻炼自身的实际工作能力，公司也会根据员工各自的希望加以支持，激发其潜能。
人材育成机制
VIENGE美施要求每位员工都是70%的专才和30%的全才的结合，即每位员工既要有自己的特长并且能有效地发挥出来，也要有与其职位相称的综合知识及素养。
坚持经营高品质产品的人就应该是高品质的人；
坚持从公司内部不断地培训和选拔优秀的人材进入企业经营管理层，参与企业的经营与管理。
从单一高级品牌的运营成功到成功运作多个销售渠道，拓展多种成功品牌运营模式；
在VIENGE美施实行“人性与人情化”的中西结合的管理方法，给职员提供了独立的发展空间，创造双赢和平等的机会，让每一个人都能得到最大潜质的发挥；
VIENGE美施承诺让每一位使用者和客户满意。在产品销售、流通等各方面不断地完善，让接受VIENGE美施教育的经营者拥有先进的经营理念；为客户提供超值的附加值服务；不断掌握新信息，提高技术服务质量，力争将VIENGE美施的服务和技术做到业界第一！
