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| 广州东菁贸易有限公司总经理 朱小菁 |
| 人力资源部门是企业的基石 |
| 人力资源部门是企业的基石，是企业的基础。因为一个团队是由人来组成的，一个企业没有人是不可能成为一家企业。而企业引进人才这项工作谁来做？…[详情] |
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| 樊文花集团人资行政经理 农曼丽 |
| 人力资源部一直很重要 |
| 人力资源部门一直以来就是公司的重要组成部分，因为它为公司提供人才，对企业文化建设有很重要的作用… [详情] |
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| 丸美中国人事经理 邵玲娜 |
| 人力资源与销售部并行 |
| 丸美在人力资源部门与行政部门上是分开的，分工都比较细。人事部门现在主要负责招聘模块，还有绩效模块，薪酬这块目前也是属于… [详情] |
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| 深圳还原美人力资源部 李昭璇 |
| 岗前培训是员工管理的基础 |
| 对于美容行业现状来讲，业务部门才是作为第一大部门存在的，而人力资源部是围绕营销部门的业务及公司的战略来发展… [详情] |
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| 芙蔓诗化妆品公司教育总监 何娟 |
| 人力资源部门应在企业系统化 |
| 行业企业这种职能模糊的现象，肯定是要逐渐的清晰化、明细化。只有这样才能把我们的工作做到位。否则就会在人员架构、人员调动等环节上出现漏洞…[详情] |
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| 广州和熙行公司副总经理 公技勇 |
| 人力资源部要一手抓 |
| 人力资源它是一个集合招聘、人员筛选，统筹，培训为一体的部门，对公司发展起着很大促进作用… [详情] |
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| 动静界美容公司行政经理 李重钡 |
| 人力资源部必将成企业战略部门 |
| 人力资源部门与行政部门的关系未来肯定会清晰化，而且人力资源部门也绝对会成为企业的战略决策部门，这个是绝对的趋势… [详情] |
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