2015年美业职场热门关键词年终盘点_138美容人才网职场专题

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2015匆匆而过，回顾这一年，中国美业职场发生了太多的事，留下了一堆酸甜苦辣的故事，也收获了满满的战果。年末岁尾，138job盘点2015年美业职场热门关键词，透过这些"关键词"，看看美业职场发生了哪些变化。

整体招聘人数收紧，人才扩张进入慢车道。2015年美容企业发布职位数比去年下滑15.89%。受“互联网、互联网+、转型”等因素的影响，企业缩招抵御寒冬。【更多】

一直高喊“招聘难”的美容企业，2015年变为人才“求职难”年，求人倍率为0.8，意味着人才供过于求。所以，告诫求职者不要好高骛远、眼高手低，不要盲目的给自己定下“高薪高职”的目标。【更多】

美容美体类人才（美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师、美容院店长、美容讲师）占据热招岗位的半壁江山，销售市场类人才（区域经理、品牌经理、销售经理、销售代表）紧跟其后。【更多】

基层青睐小鲜肉，中高层偏向老腊肉。企业对美容师、美导等基层岗位的工作经验要求偏年轻化，工作1-2年的求职者备受雇主青睐，占到了74%。而对区域经理、销售经理等中高层管理人员则更偏向于有3-5年工作经验的求职者。【更多】

广深北上依然是69%的美业求职者首选之地。广州、深圳、上海、北京位列“最受求职者欢迎城市”前四，成都、杭州、西安、长沙紧随其后。显然，城市的企业招聘需求与求职者受欢迎程度密切相关。【更多】

2015年“全国工商联美容化妆品业商会人力资源专业委员会”的成立，寓意着美业人力资源将向着健康规范化发展，行业的人员流入、从业者素质及培训提升、从业者的标准规范等各方面也将有一个统一的标准。【更多】

随着移动招聘平台、社交平台等新求职载体的兴起，人才的求职习惯和企业的招聘方式也都发生了变化。微信、微博、社区等为代表的微招聘的迅猛发展，也将使招聘求职方式和渠道变得更为多元化。【更多】

结语：2015美业职场变幻莫测，不变的是，我们最终还依然坚守在这片熟悉的领域，2016，我们对美业满怀憧憬与期待！

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策划团队 138job编辑中心
频道主编 陈红
本期编辑 梁瑞梅胡莹莹
设计小花