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好的人才选拔机制让招聘事半功倍

全球化竞争态势愈演愈烈，商业环境的不确定也在动荡中放大，许多企业已经意识到，机会和资金往往不是问题，人才才是制约企业战略能否成功的关键要素，正如杰克·韦尔奇所言：没有对的人，就没有对的战略 [详细]

标签: 人才人才选拔职位企业业务 2014.05.14

: HR如何选择适合企业的绩效考核方式？

绩效考核是企业提高员工效率，达成工作目标的主要手段。不同的行业，不同的企业，不同的发展阶段，绩效体系建设情况都不一样，选择的考核方式也不一样。那一般企业的绩效考核方式和内容是怎样的？HR又该如何选择？ [详细]

标签: 绩效考核方式绩效考核职能部门业务部门 HR 2013.07.29

职场新人最容易犯的误区你中枪了哪个

毕业季过后，应届毕业生都陆陆续续从校园走进社会，成了职场新人。但是从校园走进职场的毕业生却未能适应职场，以至于犯了不少误区。以下盘点新人最易犯的职场误区，瞧瞧你中枪了哪个？ [详细]

标签: 职场新人职场误区业务知识工作任务职场生存秘籍 2013.07.18

: 应届毕业生初入职场如何赢得老板的器重

随着七月的到来，2013年的应届生都已离开了校园，进入了职场。应届毕业生们现在面临的就是如何在职场生存的问题。要想在职场生存，首先你要得到老板的认可和器重。初入职场的应届毕业生怎样才能赢得老板的器重呢？ [详细]

标签: 应届毕业生初入职场老板业务知识实践经验 2013.07.17

职场新人如何避免入职后再次跳槽

在职场上我们经常看到有些职场新人入职后一跳再跳，他们可能会因为某些原因，或是不喜欢本岗位的工作，或是因为工作压力大，或是在工作一段时间后发现有更好的公司联系自己，于是工作不到两三个月又跳槽了。职场专家指出，职场新人不适合频繁跳槽，尤其入职后再次跳槽，会容易让自己变成惯性跳槽。 [详细]

标签: 职场新人频繁跳槽惯性跳槽工作业务 2013.05.23

美容企业会计部门业务能力分析表

美容企业如何考核会计部门员工的能力呢？以下提供一张美容企业会计部门业务能力分析表，方便美容企业对会计部门人员能力进行考核。仅供参考。 [详细]

标签: 会计部门业务能力分析表美容企业 2013.04.26

利丰1.9亿美元收护肤品牌拓展美容业务

2013年1月17日，全球最大的面向零售商的服装和玩具供应商利丰有限公司日前宣布以约1.9亿美元收购经营个人护理品牌的LornameadAcquisitionsLimited，欲发拓展美容业务。 [详细]

标签: 利丰收购护肤品牌美容业务 2013.01.17

宝洁、联合利华牵手怡亚通发展非核心业务外包模式

据了解，国际快消品巨头宝洁、联合利华与怡亚通合作后，两年来两大企业的成本有明显降低。市场份额获得提升，有的地方提升了100%，有的提升了50%。 [详细]

标签: 宝洁联合利华怡亚通非核心业务外包模式 2012.12.17

会计部门业务能力分析表（免费下载）

一份专门针对会计部门所制定的会计人员业务能力分析表，此份表格足以考核从事会计行业人员的综合能力哦~赶紧点击免费下载吧！ [详细]

标签: 会计部门业务能力分析表会计表会计分析表能力分析表 2012.12.07

金龙鱼进军日化非油业务多线布子

近两年，受宏观调控与经济大环境等因素影响，食用油进入相对低速的发展期，益海嘉里随之也多元试水，豆奶粉、米面杂粮等均快速发展，如今日化又成为新成员。 [详细]

标签: 金龙鱼进日化丰益国际益海嘉里食用油业务日化市场 2012.12.05

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