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美容企业如何做好绩效薪酬设计

企业商业环境的不断变化，使得客户对企业的业绩要求越来越高，客户不但要求企业提供高品质、低成本的产品，还要求企业能快速的交货和不断创新；再加上客户自身需求的不断变化和股东回报等，企业经营面临越来越大业绩压力，这种压力由企业外部传递到企业内部直至员工。因此，一点也不奇怪，为什么现在的企业比以往任何时候都重视绩效管理，以及和绩效管理密切联系的薪酬激励问题。 [详细]

标签: 绩效薪酬美容企业业绩薪酬薪酬激励绩效管理 2013.04.01

欧莱雅中国去年销售额达120亿欲发力电商

2013年3月1日，全球最大的化妆品集团欧莱雅昨日，在上海发布了欧莱雅(中国)2012年度业绩报告，报告显示2012年欧莱雅(中国)在华实现销售120.5亿元，较上一年增长12.4%据悉这是欧莱雅中国连续第12年保持两位数增长。 [详细]

标签: 欧莱雅欧莱雅中国销售额业绩报告 2013.03.01

美容院业绩日报表（免费下载）

为了促进美容院发展，提高美容院全体员工的工作效率，特制定了一份美容院业绩日报表供各大美容院免费下载使用！ [详细]

标签: 美容院日报表业绩报表 2013.02.27

雅芳业绩持续下滑转型零售困难重重

近日，根据雅芳四季度财报显示，期间净亏损较上年同期扩大至1.62亿美元，合每股37美分。雅芳方面称，2012年第四季度亏损扩大，主要是受到其Silpada珠宝业务的价值减记以及重组开支的影响，但调整后盈利将好于市场预期。尽管雅芳方面给出的解释明确，但仍有业内人士猜测，雅芳在2012年第四季度业绩下滑与其经销体系混乱有直接关联。 [详细]

标签: 雅芳业绩零售战略转型雅芳业绩 2013.02.21

雅芳中国十年业绩缩水一半

曾经倚重直销业务的雅芳中国，正在尝试一次十分冒险的渠道变革。有专家指出，雅芳对于中国国情的把握不够准确，虽然其有国际大公司多年的文化积淀，但对于一线市场人员过于冷漠。雅芳如若要分享中国直销这个大蛋糕，光是单纯压缩直销团队只会造成恶性循环。 [详细]

标签: 雅芳业绩缩水 2013.01.12

宝洁称裁员不影响中国两年业绩增长超30%

12月5日消息，今天，宝洁华东生产物流基地在江苏太仓落成开工，这是迄今为止宝洁在中国的第二大工厂，其最大工厂位于广州。宝洁大中华区总裁施文圣今日澄清了此前的裁员传闻，称全球裁员计划并不会影响中国。他向新浪财经透露，过去两年来，宝洁在中国区的业绩增长了30%以上。 [详细]

标签: 宝洁裁员宝洁业绩宝洁大中华区总裁施文圣高端产品 2012.12.06

美容院销售技巧：让静态顾客“动起来”

在和很多的美容顾问、门店经理座谈中，都会谈到如何提升业绩的问题。在分析很多门店的顾客档案后，发现大多门店中属于静态、低调范畴的顾客占到全部顾客的70%以上。在不断的调研中，分析了诸多案例，把静态顾客不到的原因归纳为以下六种常见情况： [详细]

标签: 美容院销售技巧美容院静态顾客疗效销售业绩 2012.12.03

美业应掌握另类绩效工资的发放形式

目前大多数美容企业的员工绩效工资，基本上都是从工资里抽出一部分来(比如抽出基本工资的20%)，与绩效考核得分一起发放。这种做法并没有得到员工的欢喜，反而让员工感觉“羊毛出在羊身上”，这简直就是企业变相的扣自己的工资，根本不是什么所谓的绩效奖金，即使员工得到了那份原本就属于他的那份工资，也不会讨他欢喜。 [详细]

标签: 绩效工资绩效工资发放美业绩效工资发放形式 2012.11.14

美容院选择合理的工资待遇方式才是王道！

美容院的工资待遇方式有多种，要想促进美容院的发展，选择合理的工资待遇方式才是王道!现在美容行业用工荒的状态愈演愈烈，如果美容院的工资待遇设计的不合理，将会使美容院走向人力资源荒缺的状态。那么，关于美容院的工资待遇方式具体都有哪些呢?接下来就请随着138小编一起来了解一下吧! [详细]

标签: 工资待遇美容院固定工资制可变工资制美容师业绩 2012.09.25

简历工作业绩怎么描述才完美？

很多求职者写简历的时候，都会把工作的流程照搬到简历的“工作经历栏目中，但是对于工作取得的业绩却忽于表达，要知道企业发展，最重要的就是依靠这些业绩利润的维护，简历工作业绩怎么描述? [详细]

标签: 简历工作业绩工作业绩工作业绩怎么写简历 2012.08.29

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