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: HR如何通过微信朋友圈选人？

微信作为目前较流行的一款沟通工具受到越来越多人的使用，但很多人不知道的是，微信朋友圈也逐渐成为许多HR筛选人才的一个重要窗口。所以，HR如何通过微信朋友圈选人? [详细]

标签: 微信朋友圈筛选人才 2017.02.04

: 公司效益不好，拿什么留住人才？

公司效益不好，不少老板打算不发年终奖，员工知道后都会有一些离职意向，针对此，该拿什么留住人才呢？ [详细]

标签: 如何留住人才公司效益离职面谈 2017.01.13

: 如何有效吸引和留住优秀人才？

不同年龄段的求职者都有哪些需求？职场主力军80/90的需求在哪里？求职者是如何评估和选择新雇主的？什么原因促使他们离职和留任？他们眼中的好雇主是什么样的？HR知道吗？ [详细]

标签: 人才招募招聘求职者雇主 2016.12.16

: 人才招聘8大趋势及最佳实践方法

在这个快速发展的社会，还有什么比紧跟人才招聘的发展趋势更重要的事情?然而遗憾的是，很多招聘经理人如此忙碌，以至忘记抽出时间来关注或遵循这些重要的新兴趋势。 [详细]

标签: 招聘趋势人才招聘实践方法 2016.11.07

: 企业年终人才盘点，你知多少？

转眼到年终。这时，人力资源部门在忙着做考核、总结、做来年的人力资源规划，这无可厚非，非常关键。但更关键的是要做好人才盘点。 [详细]

标签: 人才盘点人才盘点要盘什么人才盘点的误区 2016.11.04

: 怎样及时招聘到“合适”的人才？

人才作为企业的核心资源，为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要，也是为了加快发展而进行的人才储备。那么，怎样及时招聘到“合适”的人才？ [详细]

标签: 招聘合适人才招聘招聘渠道 2016.10.17

: 年末将至，如何防止人才流失？

人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰，如何减少人才流失，已经成为经理们的当务之急。人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。 [详细]

标签: 如何防止人才流失降低人才流失率留人 2016.09.08

: HR必看：有效的选人用人技巧

古人说“君子用人如器，各取所长。”在人力资源管理上，不在乎员工有多少，重要的是每个岗位上都有合适的人。因此，HR在选人、用人上要非常注意。 [详细]

标签: 人力资源管理选人用人人才 2016.09.02

: 如何快速有效地发现目标人才？

为什么迟迟招不到目标人才？HR和用人部门负责人都有不可推卸的责任！要怎么快速有效的找到目标人才，做到精准招聘呢？ [详细]

标签: 招聘目标人才用人部门 HR 2016.08.30

: 如何在短时间内招聘到优秀的人才？

面对经济高速发展，市场激烈竞争的挑战，每个企业都希望自己花最少的钱，用最短的时间，招聘到对自己最有用的人。那么，企业怎样才能在短时间内招聘到优秀的人才呢？ [详细]

标签: 快速招聘人才法招聘方法招聘渠道 2016.08.23

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