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降低员工流失率,管理者从“关心”开始

近年“员工流失”是让中国中小企业的经营者和管理者最为头疼的问题。就这一问题易中公司董事长宋新宇博士给出了解读。 [详细]

标签: 员工流失 管理者 员工离职原因 2011.08.10

职场须知:员工离职跳槽时五险一金怎么办?

随着劳动法的完善,很多职场人士已经开始享受五险一金的福利,但很多人对五险一金并不了解,更不知离职或跳槽时五险一金该怎么处理,小编整理了员工离职跳槽时五险一金的处理规定,方便职场人士参考。 [详细]

标签: 职场 员工离职 员工跳槽 五险一金 2011.05.31

什么原因促使美容院的员工离职?

美容院甚至企业最怕的就是员工发了工资,第二天就不来上班了。这是很恐怖的事情,严重的可能导致美容院无法正常运行。美容院经营者是否反思过,那些流失的员工,是什么原因促使他们做出这样的选择? [详细]

标签: 美容院 美容院员工跳槽 美容院经营 什么原因促使员工离职 2011.03.02

如何做好离职员工的谈话工作?

总所周知,美容行业的员工流动性很高。通常美容企业在遇到人员流失时,总是急着招聘新员工进来填补空缺,却往往忽略了这个问题,即原来的在职者为什么会离开?而要想深入的了解员工真正的离职原因,离职面谈是一种很实用的方法。 [详细]

标签: 美容行业 员工离职 员工流动 离职面谈 2009.11.05

员工离职中九大常见问题的法律分析

员工离职是人力资源管理流程中的最后一个环节,也是是劳动关系最为敏感的时期,劳资双方在离职过程中免不了就劳动关系的若干问题产生争议。笔者以一位劳动法专业律师的身份结合日常的咨询实务,总结了员工离职中的十大常见问题,并对此加以法律分析,以期对人力资源从业者在离职管理中有所裨益。 [详细]

标签: 员工离职 劳动关系 法律分析 劳动纠纷 2009.08.15

聘用他就留住他

留人应始于员工的雇佣期,公司招募那些才能和兴趣符合组织长期和短期需要的员工时,就应该考虑留住他们。 [详细]

标签: 留人 员工离职 员工忠诚 2009.07.10