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: 这样的领导美容师才愿意死心塌地干！

在你的职业生涯中，有没有遇到一位让你死心塌地也愿意为他干下去的领导。而判断一个领导是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情，因为他关乎我们一生的前途。以下五条可以借鉴，即可被认为一个较为合格的领导，美容师可不容错过看哦！ [详细]

标签: 合格的领导领导美容师美容院店长 2014.12.31

: 马凯：美容院老板管理新方式——坐标分析法

招店长难、留店长难，一直是困扰美容院老板的一大问题。很多美容院急缺有能力和责任心的店长。还有很多的美容院留不住优秀的店长，经常出现店长“造反”现象(自己开店或对竞争对手中任职)。 [详细]

标签: 美容院老板美容院经营管理店长坐标法 2014.12.24

: 美容师的晋升路之初试店长

一件简单的事情被重复一万次就是不简单，因为你只要坚持就会有改变，有改变就会坚持。特别是对于初入行业的美容师，那些最简单最不起眼的方法往往会成就你一生。 [详细]

标签: 美容师美容院顾客店长 2014.11.19

: 美容院店长如何给员工点赞？

其实很多美容院管理者不知道如何去表扬员工，担心表扬过头员工后面就不好管了，但也千万别把表扬当成一件简单随意的事情。下面来说说美容院店长点赞员工需要明白哪些道理。 [详细]

标签: 如何给员工点赞如何去表扬员工美容院店长员工 2014.11.10

: 大调查：美容师未来之路在何方？

都听从事美容师职位的人讲：“做美容师不是长久之计，未来转型才是王道。”那到底美容师未来的职业发展之路在哪?是继续做美容师，还是做店长，或者直接创业。针对这个问题，我们做了一项关于“美容师将来的职业方向规划”调查，来看看她们自己的职业发展规划。 [详细]

标签: 美容师职业发展未来之路店长创业 2014.10.08

: 美容师说“店长不如我”怎么办？

在美容师的职业发展的经历中，都会遇到不同的店长。有的美容院店长让你觉得可以学到很多东西，也可能有店长让你产生“店长不如我”的感觉，遇到此情景，作为美容师的我们该怎么办呢？ [详细]

标签: 店长不如我店长美容师美容院店长 2014.08.09

: 美容院管理者应避免“情绪化”

情绪化对一个美容院来讲犹如瘟疫，传染性极强，影响面极广。因此，美容院经营者在管理过程中必须高度重视管理者的情绪化倾向。 [详细]

标签: 情绪化管理者美容院店长 2014.07.15

: 2013年美容院店长年终工作总结范文

2013年已经接近尾声了，相信很多美容院都迎来了一年的总结时间。那到底美容院店长应该如何写年终工作总结？年终工作总结既是前一段工作的片尾曲，它总结归纳了2013年的工作经验和收获，有哪些地方做的不足，获得了哪些经验和教训。所以写好年终工作总结是每一个美容院店长必须高度重视起来的事情。 [详细]

标签: 年终工作总结范文工作总结美容院店长 2013年 2013.11.18

: 美容院店长应掌握批评员工的“尺度”

或许在平时经常会看到某位美容师犯错而遭到店长指责，这样的员工管理方式是否正确呢？相信作为员工自己都不希望自己犯错，也不希望遭到店长批评，所以，美容院店长应掌握批评员工的“尺度”，才能更好调动员工积极性，稳定美容院发展！ [详细]

标签: 美容院店长批评员工员工管理美容师 2013.11.12

美容院店长的职业规划出路在哪？

虽说美容院店长是很多美容师的奋斗目标，但当你一步一步做到店长这个职位时，你的未来发展方向又该是什么样的？所以美容院店长打造自己理想的职业生涯规划，要考虑以下几个相关因素：你具备怎样的实力，你有怎样的素质，你自身潜力在哪里等等。 [详细]

标签: 美容院店长职业规划职业生涯规划美容院 2013.11.12

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